Salariés - page 7

16 coefficients rattrapés par le Smic
Salaires

16 coefficients rattrapés par le Smic

Malgré les augmentations de la valeur du point accordées en 2023, 16 coefficients ont été rattrapés depuis par le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic), régulièrement réévalué en raison de l’inflation.
La profession de préparateur passait inaperçue !
Carrière

La profession de préparateur passait inaperçue !
« Pour que la fusion opère entre salariés, mieux vaut se faire accompagner ! »
Recrutement

« Pour que la fusion opère entre salariés, mieux vaut se faire accompagner ! »

« Dans une fusion, il est indispensable d’embarquer les équipes ! » C’est le conseil que livre Manuel Kreher, pharmacien installé à Montereau-Fault-Yonne, en Seine-et-Marne, après avoir réalisé un regroupement et un transfert en 2013. 
Prévoyance et assurance complémentaire : l’employeur n’a vraiment pas assuré
Justice

Prévoyance et assurance complémentaire : l’employeur n’a vraiment pas assuré

Comme dans d’autres secteurs, la branche de la pharmacie d’officine organise le régime de prévoyance et d’assurance complémentaire obligatoire. Mais que se passe-t-il quand l’employeur oublie ce contrat ?
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Un dispositif de partage de la valeur pour les PME
Salaires

Un dispositif de partage de la valeur pour les PME

A partir du 1er janvier 2025, les petites et moyennes entreprises françaises sont contraintes par la loi de mettre en place un dispositif de partage de la valeur. Une échéance qui se rapproche à grands pas. 
Recrutement : patrons, qu’êtes-vous prêts à accepter ?
Recrutement

Recrutement : patrons, qu’êtes-vous prêts à accepter ?

Face à un nombre restreint de candidats à l’embauche, les titulaires ont sorti le carnet de chèque. Mais il faut savoir se fixer des limites pour éviter d’aller au-devant d’autres difficultés. D’autant que l’attractivité d’une entreprise ne repose pas seulement sur la rémunération. 
Compte personnel de formation
Carrière

Compte personnel de formation

Anastasia veut passer son permis de conduire. Pour ce faire, elle souhaite utiliser son compte personnel de formation (CPF) pour payer les cours et l’examen. Doit-elle alors obtenir l’accord de son employeur ? Tous les ans, le titulaire doit accorder une prime d’équipement à chaque salarié ayant au moins un an d’ancienneté, avec une date limite de versement fixée à fin octobre. Le montant de cette prime est-il soumis à des cotisations sociales ? Denis, préparateur en pharmacie, vient de changer d’employeur. Dans la nouvelle pharmacie où il exerce, son titulaire lui demande sa carte de professionnel de santé électronique (e-CPS). Il n’en a jamais eu alors qu’il exerce depuis huit ans. À quoi ce numéro sert-il ?
Optimiser sa rémunération en connaissance de cause
Salaires

Optimiser sa rémunération en connaissance de cause

Les revenus annuels d’un titulaire proviennent à la fois de ses rémunérations de travailleur non salarié et de dividendes. Ces derniers sont soumis à de nouvelles règles de fiscalité dont l’intérêt reste discutable. Récapitulatif.
Modification de planning : qui décide ?
Temps de travail et congés

Modification de planning : qui décide ?

En l’absence de clause dans le contrat de travail, le chef d’entreprise est maître du planning du salarié sauf si la modification menace d’embraser la vie privée de ce dernier. Comme dans le cas de cet agent des services de sécurité incendie.
Le Syndicat des gilets jaunes mal vu
Socioprofessionnel

Le Syndicat des gilets jaunes mal vu

A côté des organisations traditionnelles que sont la CGT, l’Unsa, CFE-CGC et FO, un petit nouveau, le Syndicat des gilets jaunes, a fait son apparition dans la liste des représentants des salariés éligibles, soulevant un vent de contestation.
Revalorisation du point : pourquoi les salariés ont dit non !
Salaires

Revalorisation du point : pourquoi les salariés ont dit non !

Le 16 septembre 2024, les syndicats représentatifs des salariés et des employeurs se sont retrouvés une nouvelle fois avec un représentant du ministère du Travail pour tenter de négocier une augmentation de la valeur du point. En vain.
L’ancienneté peut-elle justifier une différence de salaires entre des salariés ?
Salaires

L’ancienneté peut-elle justifier une différence de salaires entre des salariés ?

Le critère de l’ancienneté peut justifier une différence de salaires entre des salariés exerçant les mêmes fonctions, mais uniquement en l’absence de prime qui en tiendrait compte également, même très partiellement. Explications.
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