Salariés - page 298

Le DIF
Temps de travail et congés

Le DIF
Social : La Commission paritaire nationale pour l’emploi repart, la zizanie continue
Recrutement

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Derrière, c’est l’enfer !
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Derrière, c’est l’enfer !

Il existe encore un moyen peu utilisé pour améliorer la rentabilité d’une officine : l’optimisation du back-office. Voici quelques pistes et des données chiffrées issues de la première enquête menée sur le sujet par Néo Pharma pour « Le Moniteur des pharmacies ».
Bayer Pharma transfère son siège à Lille
Groupements

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3M Santé racheté : pas de suppression d’emploi
Groupements

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Une autre philosophie de l’entreprise
Laboratoires

Une autre philosophie de l’entreprise

Elles sont six à s’être implantées en France : Takeda – l’historique – Eisai, Chugai, Otsuka, Daiichi-Sankyo et Astellas Pharma, née en janvier dernier de la fusion de Fujisawa et de Yamanouchi Pharma. Majoritairement créées depuis une dizaine d’années, ces filiales de laboratoires japonais connaissent un développement enviable.
Lilly ne compte pas licencier
Laboratoires

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DIF : 24 heures de formation pour les temps pleins
Temps de travail et congés

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Repas des salariés : Bien gérer la pause déjeuner
Temps de travail et congés

Repas des salariés : Bien gérer la pause déjeuner

Entre transformer l’arrière-boutique en coin repas, aménager une cuisine équipée ou distribuer des tickets-restaurant, quelle formule choisir ? Petite recette pour offrir aux salariés une pause déjeuner agréable.
Sanofi-Aventis supprime 500 postes en France
Laboratoires

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Une microbiologiste sur tous les fronts
Interpro

Une microbiologiste sur tous les fronts

Pharmacienne biologiste, Ana Maria Burguière a trouvé un terrain de travail idéal à la Cellule d’intervention biologique d’urgence. Pour optimiser son expertise en virologie et en bactériologie, mais aussi pour assouvir son besoin d’action.
Formation : DIF mode d’emploi
Temps de travail et congés

Formation : DIF mode d’emploi

Seul un millier de collaborateurs officinaux ont utilisé leur droit individuel à la formation (DIF) cette année. Est-ce dû à un manque de notoriété ? Le DIF permet pourtant au salarié de profiter chaque année, s’il le souhaite, d’une formation de son choix d’une durée de vingt heures. Ou, au contraire, de capitaliser sur une durée de six ans. Huit clés pour bien s’en servir.
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