Salariés - page 22

Pensez-vous que l’on assistera à un déploiement massif de la dispensation à l’unité à court/moyen terme ?
Dispensation

Pensez-vous que l’on assistera à un déploiement massif de la dispensation à l’unité à court/moyen terme ?
RSE : des préparateurs en pharmacie récompensés
RSE

RSE : des préparateurs en pharmacie récompensés

Le groupement Giropharm a remis son premier trophée à des préparateurs en pharmacie, en partenariat avec le mensuel Porphyre. Une belle occasion de récompenser les initiatives des salariés en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) en officine.
Giropharm décerne le premier Trophée du préparateur dédié à la RSE
Métier

Giropharm décerne le premier Trophée du préparateur dédié à la RSE

Jeudi 16 novembre, 20 heures, à bord d’une péniche longeant les quais de la Seine et ses monuments emblématiques illuminés, le groupement de pharmacies Giropharm célèbre la remise de son premier « Trophée des préparateurs », conçu en partenariat avec Porphyre. Les préparateurs des pharmacies de la Meurthe (dpt 54, 1er prix), des Tilleuls (dpt 94, 2e prix) et d’Issenheim (dpt 68, 3e prix) ont été récompensés pour leur réflexion et leur engagement dans une démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE) en pharmacie. Giropharm les a félicités pour le pragmatisme et l’inventivité des actions proposées afin de répondre aux trois volets de la démarche RSE : réduire l’impact environnemental de la pharmacie, améliorer le bien-être et les conditions de travail de l’équipe et mener des actions éthiques sur le territoire local.
Responsabilité sociétale des entreprises : quelles avancées dans le secteur pharmaceutique ?
RSE

Responsabilité sociétale des entreprises : quelles avancées dans le secteur pharmaceutique ?

Des progrès et des points à améliorer sur tous les axes. Telles sont les conclusions de l’exercice d’auto-évaluation réalisé pour la deuxième année consécutive par les adhérents du Leem (Les entreprises du mdicament) dans le cadre de PACTES, le plan d’engagement sociétal du secteur pharmaceutique de France.
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Lancement : on rassemble ses forces
Interpro

Lancement : on rassemble ses forces

  Fédérer une communauté de professionnels de santé libéraux autour d’un projet commun demande du soutien et de l’organisation. Petit panorama des aides possibles.  
Le décloisonnement est en cours !
Interpro

Le décloisonnement est en cours !

Outils numériques, expérimentations, innovations, essor de la pharmacie clinique… Tous les ingrédients sont réunis pour l’élaboration d’une recette gagnante : la montée en charge de la coopération entre professionnels hospitaliers et libéraux. Avec des retombées plus que positives pour les officines qui s’y engagent.
Partage d’expériences
Interpro

Partage d’expériences

  Il y en a qui hésitent encore et puis il y a ceux qui ont osé franchir le pas. Témoignages de pharmaciens et exemples concrets de ce qu’apporte la coordination interprofessionnelle.  
La coordination en pratique
Interpro

La coordination en pratique

  Trois grandes structures de coordination interprofessionnelle ont été définies par des lois : les maisons de santé pluriprofessionnelles, les équipes de soins et les communautés professionnelles territoriales de santé. En quoi consistent-elles ? Quelles sont les modalités de leur création ? Décryptage.  
Revalorisation des salaires : l’USPO souhaite une reprise des négociations, sans attendre… 
Salaires

Revalorisation des salaires : l’USPO souhaite une reprise des négociations, sans attendre… 
Revalorisation salariale en pharmacie d’officine : la patience est de mise !
Salaires

Revalorisation salariale en pharmacie d’officine : la patience est de mise !

Le 17 novembre 2023, les syndicats d’employeurs ont claqué la porte des négociations portant sur la revalorisation de la grille des salaires engagées début septembre. En cause, l’absence de réponses de la Caisse primaire d’Assurance maladie sur l’ouverture des négociations conventionnelles.
Rémunérations et négociation des coefficients : les salariés, victimes collatérales
Salaires

Rémunérations et négociation des coefficients : les salariés, victimes collatérales
A qui profite l’intérim ?
Temps de travail et congés

A qui profite l’intérim ?

Le Code du travail fixe des durées maximales de travail que le salarié ne doit pas dépasser. Mais dans le cas d’un contrat d’intérim, qui doit s’assurer du respect de ces heures ? 
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