Ressources humaines - page 5

ChatGPT, le DRH qu’il vous manque
Recrutement

ChatGPT, le DRH qu’il vous manque

Les recruteurs commencent à s’approprier le logiciel d’intelligence artificielle ChatGPT pour trouver des candidats et apprendre à mener un entretien d’embauche. Mais concrètement comment utiliser ce nouvel outil ? Quels sont ses avantages ? Ses limites ?
La pharmacie tente de rattraper son handicap
RSE

La pharmacie tente de rattraper son handicap

À la différence de la diversité, qui se mesure à travers des critères objectifs comme le genre, l’âge, l’obédience religieuse ou l’orientation sexuelle, l’inclusion est un état d’esprit qui doit conduire l’employeur à assurer à ses équipes un cadre de travail respectueux malgré les différences. Sur ce sujet, les groupements et leurs officines n’ont pas encore mis en place de démarches structurées. Mais l’heure est à la prise de conscience et aux premières initiatives…
L’emprunt coûteux chamboule les négociations d’officines
Acquisition

L’emprunt coûteux chamboule les négociations d’officines

Comment le marché réagit-il à l’augmentation des taux d’intérêt ? Non sans conséquences pratiques pour les vendeurs et acquéreurs.
Où se cache la création de valeur financière ?
Cession

Où se cache la création de valeur financière ?

Tout pharmacien est satisfait en cas de création de valeur en phase avec le marché pour son fonds de commerce. A l’inverse, une moins-value constatée ne signifie pas pour autant la réalisation d’une mauvaise affaire ! Un paradoxe apparent qui mérite des explications.
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La digitalisation s’inscrit au planning
Digitalisation

La digitalisation s’inscrit au planning
Ubérisation : s’y préparer pour ne pas être pris de court !
E-santé

Ubérisation : s’y préparer pour ne pas être pris de court !

Depuis quelques mois, une start-up, Nexum Pharma, propose aux officines un service de livraison à domicile de produits de parapharmacie par Uber Eats. Faut-il y voir une nouvelle tentative d’ubérisation des officines ou une simple adaptation à des modes de consommation qui changent ? Avis d’experts…
Préparateurs : la licence en 2024 en pratique
Carrière

Préparateurs : la licence en 2024 en pratique

Une licence pour les préparateurs après le Deust, soit un 2 + 1, a été actée le 6 septembre 2023 entre le président de la Conférence nationale des doyens de pharmacie et les syndicats de titulaires. Le point sur le projet.
La licence en 2024 pour les préparateurs, possible ?
Métier

La licence en 2024 pour les préparateurs, possible ?

Une licence pour les préparateurs après le Deust, soit un 2+1, a été actée le 6 septembre dernier entre le président de la Conférence nationale des doyens de pharmacie et les syndicats de titulaires. Sa construction démarrera sous peu.
Une profession en recherche d’équilibre
Stratégie et Gestion

Une profession en recherche d’équilibre

Si, en 2022, la décroissance du nombre de pharmaciens titulaires et d’officine est moins forte qu’en 2021, la situation n’est pas pour autant brillante. Entre problèmes de recrutement, désaffection de la filière officine, difficultés d’accès aux soins et augmentation du nombre de missions, la profession fait face à de nombreux défis. Dont celui d’améliorer son attractivité.
« Officine, audit-moi qui tu es ? »
Stratégie et Gestion

« Officine, audit-moi qui tu es ? »

L’audit économique, un acquéreur y pense en général spontanément. Mais pour l’audit social, c’est une autre histoire. L’effectuer est pourtant une nécessité pour atténuer les conséquences humaines et financières que pourrait générer un conflit ultérieur, alerte l’Union nationale des pharmacies de France.
Recrutement à l’officine : comment séduire les pharmaciens ?
Recrutement

Recrutement à l’officine : comment séduire les pharmaciens ?

Les nouvelles missions peuvent constituer un atout pour attirer les pharmaciens. Mais, dans un contexte de pénurie de personnel, le titulaire devra avancer d’autres arguments pour convaincre les candidats.
Digitalisation : groupements et officines conquis 
Digitalisation

Digitalisation : groupements et officines conquis 

Entraînées par leurs groupements, les officines accélèrent leur digitalisation en back et en front-office. Les principales motivations ? Le gain de temps, la simplification de certaines tâches et le fait de rester dans la tendance de leur époque. Tour d’horizon.
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