Rémunération - page 6

Les médicaments chers, maudit trésor
Stratégie et Gestion

Les médicaments chers, maudit trésor

  Promesse de hausses substantielles de rémunération, les médicaments chers impliquent des prises de risque tout aussi importantes sur les trésoreries des pharmacies. Comment dès lors les minorer ? Voici quelques pistes à suivre.  
Un bouquet de Rosp pour la fin de l’année
Dépistage

Un bouquet de Rosp pour la fin de l’année

Il ne reste plus que deux mois et demi pour se lancer dans des nouvelles missions qui font l’objet d’une rémunération exceptionnelle au titre de l’année 2024. À l’heure où l’économie officinale va mal, il serait trop bête de ne pas en profiter ! Surtout que ces Rosp requièrent un moindre investissement. 
Les remises biosimilaires au coeur des débats de la pharmacie
Groupements

Les remises biosimilaires au coeur des débats de la pharmacie

Lors des Rencontres Pharmactiv (Croatie, 3 au 5 octobre 2024), le futur projet de loi de financement de la Sécurité sociale était sur toutes les lèvres. A juste titre.
Il reste 2 mois et demi pour bénéficier des 950 € de Rosp exceptionnelles
Socioprofessionnel

Il reste 2 mois et demi pour bénéficier des 950 € de Rosp exceptionnelles

Pour stimuler le déploiement des nouvelles missions, l’avenant économique fixe des rémunérations sur objectifs de santé publique (Rosp) inédites pour l’année 2024.
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Le téléservice Asafo
E-santé

Le téléservice Asafo

Début août, la Cnam a déployé à l’ensemble des officines le téléservice Alerte sécurisée aux fausses ordonnances (Asafo), disponible via Amelipro. Grâce à ce dispositif, les pharmaciens peuvent s’assurer de la validité d’une prescription ou signaler un document avéré frauduleux.
Les Trod multiplex Covid-Grippe-VRS
Dépistage

Les Trod multiplex Covid-Grippe-VRS

Depuis mai 2024, la réalisation à l’officine des tests rapides d’orientation diagnostique (Trod) des virus du Covid-19 et du virus respiratoire syncytial (VRS) est inscrite dans le droit commun1, rejoignant ainsi ceux de la grippe. Si les Trod qui permettent la détection simultanée de deux ou trois de ces infections peuvent être utilisés, la rémunérationn’est prévue que pour le Trod Covid-19.
Les biosimilaires feront-ils muter l’ADN de l’officine ?
Recherche et innovation

Les biosimilaires feront-ils muter l’ADN de l’officine ?

Les biosimilaires sauveront-ils l’officine (et les comptes publics) ? Ces thérapies, toujours très peu diffusées en France, permettraient de générer d’ici 2027, 7,4 milliards d’euros d’économies et, accessoirement, de galvaniser l’économie officinale. Comme l’ont fait les génériques 25 ans plus tôt. Sauf que les fabricants s’interrogent aujourd’hui sur la rentabilité de ces thérapies.
Recrutement : patrons, qu’êtes-vous prêts à accepter ?
Recrutement

Recrutement : patrons, qu’êtes-vous prêts à accepter ?

Face à un nombre restreint de candidats à l’embauche, les titulaires ont sorti le carnet de chèque. Mais il faut savoir se fixer des limites pour éviter d’aller au-devant d’autres difficultés. D’autant que l’attractivité d’une entreprise ne repose pas seulement sur la rémunération. 
Optimiser sa rémunération en connaissance de cause
Salaires

Optimiser sa rémunération en connaissance de cause

Les revenus annuels d’un titulaire proviennent à la fois de ses rémunérations de travailleur non salarié et de dividendes. Ces derniers sont soumis à de nouvelles règles de fiscalité dont l’intérêt reste discutable. Récapitulatif.
Rosp : comment bénéficier de 950 euros d’ici la fin de l’année ?
Dépistage

Rosp : comment bénéficier de 950 euros d’ici la fin de l’année ?

Pour stimuler le déploiement des nouvelles missions, l’avenant économique à la convention nationale pharmaceutique fixe des rémunérations sur objectifs de santé publique (Rosp) inédites pour l’année 2024.
Bilans de prévention : pas si simples !
Maux du quotidien

Bilans de prévention : pas si simples !

Généralisés en 2024, les bilans ou entretiens de prévention constituent une grande nouveauté pour les pharmaciens, médecins, infirmiers et sages-femmes. Ces professionnels doivent s’en emparer même si cette mission peut être complexe à mettre en place. Explications.
L’ancienneté peut-elle justifier une différence de salaires entre des salariés ?
Salaires

L’ancienneté peut-elle justifier une différence de salaires entre des salariés ?

Le critère de l’ancienneté peut justifier une différence de salaires entre des salariés exerçant les mêmes fonctions, mais uniquement en l’absence de prime qui en tiendrait compte également, même très partiellement. Explications.
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