Installation - page 158

Quel intérêt pour l’équipe ?
Métier

Quel intérêt pour l’équipe ?

Réputés profiter aux titulaires, les groupements sont aussi au service de l’équipe à travers la formation et la valorisation professionnelle. Encore faut-il que les managers impliquent leurs collaborateurs.
La pharmacie qui fait rêver
Socioprofessionnel

La pharmacie qui fait rêver

En France, d’aucuns rêvent d’opinion pharmaceutique et de refus de délivrance rémunérés. Au Québec, c’est déjà une réalité depuis longtemps. Mieux, depuis deux ans, les pharmaciens expérimentent l’initiation ou l’ajustement de traitement. Voyage au pays des soins pharmaceutiques.
les nouveaux collègues
Métier

les nouveaux collègues

L’automatisation des officines françaises est engagée depuis douze ans et s’accélère. Au bénéfice de la clientèle, mais aussi de l’équipe officinale.
Première Installation : Création d’un prêt jeune adhérent par Plus Pharmacie
Acquisition

Première Installation : Création d’un prêt jeune adhérent par Plus Pharmacie
Publicité
Distribution : Les grossistes craignent que les industriels ne les lâchent
Vente

Distribution : Les grossistes craignent que les industriels ne les lâchent
EveryNep : Népenthès veut vous faire gagner de l’argent
Groupements

EveryNep : Népenthès veut vous faire gagner de l’argent
Loi en faveur des PME : 10 questions pour comprendre les apports en industrie
Droit des sociétés

Loi en faveur des PME : 10 questions pour comprendre les apports en industrie

Favoriser l’accession progressive à la propriété pour les adjoints disposant d’un capital limité. Tel est l’objectif – ambitieux – des apports en industrie, dispositif récemment introduit par la loi en faveur des PME. Précisions sur un système complexe.
« Maintenant, c’est moi qu’on réclame ! »
Acquisition

« Maintenant, c’est moi qu’on réclame ! »
« Je me demande si l’avenir va me donner ce petit confort que j’attends. »
Acquisition

« Je me demande si l’avenir va me donner ce petit confort que j’attends. »
« Le management, je n’étais pas faite pour ça. »
Recrutement

« Le management, je n’étais pas faite pour ça. »
Stop ou encore ?
Acquisition

Stop ou encore ?

Ils ont franchi le cap de l’installation. Plusieurs mois après, nous leur avons demandé de dresser un premier bilan. Que du positif, ou presque. Loin d’avoir chaussé des lunettes roses, ces nouveaux titulaires nourrissent leur dynamisme tant dans les plaisirs d’une profession qu’ils redécouvrent que dans son adversité. Témoignages.
Équipe : 6 conseils pour les jeunes managers
Carrière

Équipe : 6 conseils pour les jeunes managers

La valeur n’attend pas le nombre des années. Mais comment s’imposer face à un salarié beaucoup plus âgé que soi ? Car si la jeunesse d’un titulaire n’est pas un frein au management, elle peut générer des tensions. Certains comportements sont à éviter.
Publicité
Publicité
Les + lus Les + récents
  1. Accès aux études de pharmacie : une nouvelle passerelle possible dès le bac +3
  2. Salaires en officine : juste après l’augmentation de 2024, celle de 2025 presque signée
  3. Économie officinale : les pharmaciens obligés de rogner sur leur rémunération
  4. Difficultés économiques : de quoi se plaignent les pharmaciens d’officine ?
  5. Indus, rémunération des interventions pharmaceutiques, fraudes… L’intérêt insoupçonné de l’ordonnance numérique
  1. La question des remises sur les génériques toujours d’actualité
  2. Déploiement de la carte Vitale numérique : les pharmaciens sont-ils prêts ?
  3. Vanflyta : 4 points clés sur ce nouveau traitement de la leucémie aiguë myéloïde
  4. L’arsenal de mesures du gouvernement pour lutter contre les violences faites aux soignants
  5. [VIDÉO] Vers un nouvel avenant conventionnel ? La Cnam temporise