Bien-être - page 13

H&M SE MET EN BEAUTE
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SMART GOOD THINGS ET CASINO BOIVENT À LEUR SANTÉ
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SMART GOOD THINGS ET CASINO BOIVENT À LEUR SANTÉ
À consommer sans modération
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À consommer sans modération

Le bien-être du ventre, et plus largement de notre santé, est le fer de lance de la marque Dijo, qui a percé sur le marché florissant des probiotiques.
FERME SUR LES RONDEURS !
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FERME SUR LES RONDEURS !

  Aujourd’hui, le soin minceur se réinvente en intégrant la notion de remodelage pour un corps plus tonique et une peau plus ferme. Si la caféine reste l’ingrédient déstockant phare, son action est boostée par le gingembre ou le maca, tandis que des compléments alimentaires drainants ou anti-fringale apportent leur coup de pouce à la routine.  
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“Je n’ai pas assez de lait…”
Délivrance

“Je n’ai pas assez de lait…”
Ouvrez-la
Carrière

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ATOL TOUT OUÏE
Groupements

ATOL TOUT OUÏE

À l’instar de nombreux réseaux d’opticiens, Atol se lance à son tour sur le marché de l’audioprothèse sous l’enseigne Atol Audition. Une offre complémentaire et en adéquation avec sa volonté d’être au service de la santé et du bien-être pour tous les âges.
LA WELLNESS GALERIE ÉTOFFE SON OFFRE
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LA WELLNESS GALERIE ÉTOFFE SON OFFRE
Isispharma Dermatologie
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Isispharma Dermatologie

La marque de soins Isispharma Dermatologie s’étoffe de compléments alimentaires pour répondre à une vision globale de la beauté. Pour ce faire, elle s’appuie sur un outil industriel réparti sur deux sites.
AU CŒUR DU SYSTÈME DE SANTÉ
Officine

AU CŒUR DU SYSTÈME DE SANTÉ

En s’installant dans le centre commercial du Belvédère de Dieppe en Seine-Maritime, Frédéric Morise a concrétisé sa vision de la pharmacie moderne, celle d’une officine qui apporte des services de proximité et des conseils pointus. Ici, la surface de vente est la partie émergée de l’iceberg. Pour le bien-être des patients, des clients et de l’équipe.
La pharma, c’est plus le kif !
Recrutement

La pharma, c’est plus le kif !

Dans un secteur en pénurie de personnel, les employeurs ne sont plus seuls décisionnaires des conditions de travail. Les candidats de 18-35 ans revendiquent de nouvelles approches. Plus question de sacrifier sa vie personnelle sur l’autel du labeur. Comment concilier leurs désidératas avec les impératifs de l’officine ?
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