Arrêt maladie - page 6

Le carnet rose vire au carton rouge
Licenciement

Le carnet rose vire au carton rouge

Une salariée enceinte bénéfice d’une protection contre le licenciement de par la loi. Mais que se passe-t-il quand le médecin fait une erreur en complétant l’arrêt maladie ?
Arrêts de travail Covid-19 et indemnités complémentaires : encore un petit effort !
Temps de travail et congés

Arrêts de travail Covid-19 et indemnités complémentaires : encore un petit effort !
Apprentissage : un pari gagnant
Recrutement

Apprentissage : un pari gagnant

Face à la pénurie de candidats au poste de préparateur en pharmacie, vous envisagez de recruter en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ? Petit rappel des avantages et inconvénients de ce mode de collaboration…
L’APPRENTISSAGE, UN PARI GAGNANT
Recrutement

L’APPRENTISSAGE, UN PARI GAGNANT

Face à la pénurie de candidats au poste de préparateur en pharmacie, vous envisagez de recruter en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Petit rappel des avantages et inconvénients de ce mode de collaboration…
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Salaires

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Psychologues : des consultations remboursées, des ordonnances en moins ?
Socioprofessionnel

Psychologues : des consultations remboursées, des ordonnances en moins ?

Mardi 5 avril, entre en vigueur le dispositif « MonPsy », qui permet le remboursement par la Sécurité sociale de huit séances par an chez un psychologue pour les enfants de plus de trois ans et les adultes souffrant de troubles dépressifs et anxieux d’intensité légère à modérée.
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Temps de travail et congés

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Temps de travail et congés

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Avez-vous octroyé récemment une prime ou une augmentation à vos collaborateurs ?
Carrière

Avez-vous octroyé récemment une prime ou une augmentation à vos collaborateurs ?
N’est pas né qui confondra maladie et maternité
Licenciement

N’est pas né qui confondra maladie et maternité

Le Code du travail prévoit qu’une femme ne peut être licenciée pendant les 10 semaines suivant son arrêt maternité. Sauf pour une faute grave. Et si elle est placée en arrêt maladie ?
Un plafond pour le licencié remonté
Licenciement

Un plafond pour le licencié remonté

Instauré par la loi du 29 mars 2018 de ratification des ordonnances dites « Macron » réformant le Code du travail, le barème applicable en cas de licenciement abusif a fait l’objet, le 15 décembre 2021, d’une décision rendue par la Cour de cassation. Sans doute la première d’une longue série.
Vos droits
Temps de travail et congés

Vos droits

Coefficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.
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