Arrêt maladie - page 3

Tout savoir sur la journée de solidarité
Temps de travail et congés

Tout savoir sur la journée de solidarité
Congés payés et arrêts de travail : qu’est-ce que change la nouvelle loi ?
Temps de travail et congés

Congés payés et arrêts de travail : qu’est-ce que change la nouvelle loi ?

L’Assemblée nationale et le Sénat viennent d’adopter la nouvelle loi concernant les acquisitions de congés payés lors des arrêts de travail. Voici ce qui change pour les salariés et leurs employeurs.
Congés payés et arrêts maladie : ce qui pourrait changer pour les salariés et leurs employeurs
Temps de travail et congés

Congés payés et arrêts maladie : ce qui pourrait changer pour les salariés et leurs employeurs

L’Assemblée nationale a adopté le 18 mars dernier un amendement du gouvernement qui modifie les règles en matière d’acquisition de congés payés pour les salariés en arrêt maladie. 
Tout savoir sur la journée de solidarité
Juridique

Tout savoir sur la journée de solidarité

Instaurée en 2004, la journée de solidarité finance des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle prend la forme d’une journée de travail en plus pour les salariés, et du paiement d’une cotisation patronale pour les employeurs.
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Newsletter week-end : besoin de sécurité
Socioprofessionnel

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Acquisition de CP et arrêt maladie : ça va mieux
Temps de travail et congés

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Arrêt maladie : les salariés peuvent cumuler jusqu’à 2 jours par mois
Temps de travail et congés

Arrêt maladie : les salariés peuvent cumuler jusqu’à 2 jours par mois

C’est officiel : ce lundi 18 mars, l’Assemblée nationale vient d’adopter un amendement permettant notamment aux salariés en arrêt maladie d’origine non professionnelle d’acquérir deux jours ouvrables de congés payés par mois.
Qu’auriez-vous répondu ?
Salaires

Qu’auriez-vous répondu ?

Carl est pharmacien adjoint. Il doit subir une opération le mois prochain qui nécessitera un arrêt maladie de trois semaines. Son employeur est-il obligé de lui verser son salaire ? Depuis 20 ans, l’employeur d’Eliane commande lui-même deux blouses à chacun de ses salariés et justifie ainsi le fait de ne pas payer la prime d’équipement. Eddie, un nouveau pharmacien adjoint de la pharmacie, considère lui que ce principe est contraire au droit. Qui a raison ? Le titulaire a fixé la journée de solidarité aux personnes âgées et handicapées le lundi de Pâques, puisque la pharmacie est de garde ce jour-là. Ce service sera réalisé à volets ouverts et nécessite la présence de deux salariés. En cette semaine particulière, ces derniers travailleront plus de 35 heures. Doivent-ils être payés en heures supplémentaires ? Amalia a indiqué à plusieurs reprises à son titulaire avoir subi des remarques sexistes et des gestes déplacés de la part d’un collègue. Que peut faire son titulaire ?
Droit du travail : Qu’auriez-vous répondu ?
Temps de travail et congés

Droit du travail : Qu’auriez-vous répondu ?

4 cas décryptés.
Droit des parents : on ne jette pas les congés payés avec l’eau du bain
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Indemniser un salarié en arrêt maladie (2/3)
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Combien de doses de vaccin contre le Covid-19 doit recevoir une patiente de 68 ans qui n’a reçu qu’une seule injection en 2021 ?
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