Arrêt maladie - page 21

SOS intérim
Recrutement

SOS intérim

L’intérim progresse en pharmacie. Solution de rechange pour les titulaires qui ne trouvent pas de remplaçants rapidement, il devient, et c’est nouveau, un vivier pour recruter plus facilement sur le long terme adjoints et préparateurs.
La grille n’a plus la cote
Métier

La grille n’a plus la cote

Si la grille des salaires vient d’être revalorisée de 2,2 %, les préparateurs dénoncent la faiblesse de leurs rémunérations. Si la pénurie actuelle joue en leur faveur, ce sont surtout les jeunes diplômés qui osent négocier à la hausse leurs salaires.
Produit manquant à l’officine : Une patiente saisit l’Ordre contre son pharmacien
Stratégie et Gestion

Produit manquant à l’officine : Une patiente saisit l’Ordre contre son pharmacien
L’exercice à la mode
Métier

L’exercice à la mode

Fini le temps où l’on rentrait dans une officine à l’issue de son stage pour y terminer sa carrière. Vous êtes de plus en plus nombreux à choisir l’intérim comme nouveau mode d’exercice. Témoignages.
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Un pharmacien a eu recours à l’embauche d’une salariée en CDD pour remplacer un salarié en arrêt maladie. Le terme prévu du CDD est le retour de ce dernier à l’officine, mais il prolonge son arrêt maladie. Est-il possible de mettre un terme au CDD et à quel moment ?
Recrutement

Un pharmacien a eu recours à l’embauche d’une salariée en CDD pour remplacer un salarié en arrêt maladie. Le terme prévu du CDD est le retour de ce dernier à l’officine, mais il prolonge son arrêt maladie. Est-il possible de mettre un terme au CDD et à quel moment ?
Quelle est l’incidence des congés et absences du salarié sur les jours de RTT ?
Temps de travail et congés

Quelle est l’incidence des congés et absences du salarié sur les jours de RTT ?
Faire face à des difficultés de trésorerie
Stratégie et Gestion

Faire face à des difficultés de trésorerie

Une officine peut traverser une période délicate en trésorerie. Face à des problèmes conjoncturels isolés, il existe un certain nombre de remèdes pour en venir à bout. Mais le mieux est encore de les prévenir.
Un salarié tombant malade peut-il reporter les congés payés qu’il n’aurait pu prendre durant la période légale ? Et dans quel cas ces congés payés non pris donnent-ils lieu à versement d’une indemnité compensatrice ?
Temps de travail et congés

Un salarié tombant malade peut-il reporter les congés payés qu’il n’aurait pu prendre durant la période légale ? Et dans quel cas ces congés payés non pris donnent-ils lieu à versement d’une indemnité compensatrice ?
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