Arrêt maladie - page 2

Il n’est pas né celui qui minera la maternité
Temps de travail et congés

Il n’est pas né celui qui minera la maternité

Faire travailler une femme enceinte ou une jeune maman pendant son congé maternité ouvre automatiquement droit à réparation. Il n’y a même pas besoin de rapporter la preuve d’un préjudice. 
L’obsession de dysmorphie corporelle, quèsaco ?
Pathologies

L’obsession de dysmorphie corporelle, quèsaco ?

Cette pathologie de l’image du corps, qui apparaît le plus souvent à l’adolescence, nécessite une prise en charge adaptée.
Dépression : en quoi consiste la stimulation magnétique transcrânienne répétée ?
Pathologies

Dépression : en quoi consiste la stimulation magnétique transcrânienne répétée ?

Cette technique de neurostimulation se montre prometteuse dans le traitement de la dépression résistante, en potentialisant les effets des psychotropes. On fait le point.
TEST Sobriété médicamenteuse : et si tout le monde se mettait à travailler ensemble ?
Laboratoires

TEST Sobriété médicamenteuse : et si tout le monde se mettait à travailler ensemble ?

Le Forum sur le bon usage du médicament, organisé ce 11 juin à Paris, a mis l’accent sur le concept de « sobriété médicamenteuse ». De nombreux échanges ont pointé l'importance du travail collaboratif entre professionnels de santé pour amener à une gestion plus juste du médicament.
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Les règles de licenciement d’un salarié en arrêt maladie
Licenciement

Les règles de licenciement d’un salarié en arrêt maladie

Une absence prolongée peut parfois mettre à mal l’équilibre d’une équipe. Lorsqu’un salarié n’occupe plus son poste en raison d’un arrêt maladie d’origine non professionnelle, l’employeur a la possibilité de mettre fin à son contrat de travail. À condition de respecter des principes stricts.
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Indemnisation des arrêts de travail : des chiffres et des quêtes d’économie
Temps de travail et congés

Indemnisation des arrêts de travail : des chiffres et des quêtes d’économie

Le rapport de la Cour des comptes publié le 29 mai mentionne la possibilité de mettre fin aux indemnisations des arrêts de travail inférieurs à huit jours. L’occasion de rappeler les règles en pharmacie.
Fin de l’indemnisation des arrêts de travail inférieurs à huit jours : les enjeux pour les pharmaciens
Temps de travail et congés

Fin de l’indemnisation des arrêts de travail inférieurs à huit jours : les enjeux pour les pharmaciens

Le rapport de la Cour des comptes publié le 29 mai a suscité la polémique en mentionnant la possibilité d’un arrêt des indemnisations des arrêts de travail inférieurs à huit jours. Rappel des règles en pharmacie.
Tout comprendre aux congés payés à l’officine
Juridique

Tout comprendre aux congés payés à l’officine

Après les ponts de mai, se pose la question des congés d’été. Quand les poser ? Comment les décompter ? Combien peuvent-ils être posés ? Qui a droit à quoi ?..
Qu’auriez-vous répondu ?
Temps de travail et congés

Qu’auriez-vous répondu ?

Claire revient après un mois d’arrêt maladie. De combien de temps dispose-t-elle pour poser les jours de congé acquis pendant cette période et jusqu’à quelle date peut-elle le faire ? Pour la journée de mobilisation de la profession, la pharmacie d’Alexandra fermera ses portes. Les deux titulaires qui iront manifester peuvent-ils imposer un jour de congés payés aux quatre salariés de l’équipe ? Eddy vient de reprendre une pharmacie. Pris de court pour la journée de solidarité, il pense déduire sept heures aux deux salariés à temps complet. Cette solution est-elle envisageable ? Le 1er juillet prochain, Vincent fera valoir ses droits à la retraite. Touchera-t-il quand même sa prime d’équipement versée en octobre de chaque année ? Sabine a commencé à travailler le 7 octobre 2007. Le montant de sa prime d’ancienneté changera-t-il sur son salaire d’octobre ou devra-t-elle attendre le mois de novembre ?
Arrêt maladie : les nouvelles règles sur les congés payés entrent en vigueur
Temps de travail et congés

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Arrêts de travail : ça va mieux pour le cumul de congés
Temps de travail et congés

Arrêts de travail : ça va mieux pour le cumul de congés

La nouvelle loi concernant l’acquisition de congés payés lors des arrêts pour maladie ou accident a été adoptée par l’Assemblée nationale et le Sénat. Si une publication au Journal officiel est attendue dans les semaines à venir, voici d’ores et déjà un résumé des règles qui changent.
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