Arrêt maladie - page 16

QUAND LE TRAVAIL N’EST PAS LA SANTÉ
Carrière

QUAND LE TRAVAIL N’EST PAS LA SANTÉ

La prévention du burn-out est devenu un enjeu majeur pour les entreprises dans le cadre de la gestion des risques psychosociaux. C’est en le repérant et en agissant sur ses facteurs d’apparition qu’il est possible de le prévenir.
Tout sur les IJSS
Métier

Tout sur les IJSS
Attestation de salaire : un nouveau formulaire.
Salaires

Attestation de salaire : un nouveau formulaire.

L’arrêté du 5 juin 2015, publié au Journal officiel du 17 juin 2015 modifie le formulaire CERFA d’attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières de maladie, maternité, paternité – accueil de l’enfant – adoption, femme enceinte dispensée de travail.
L’ENQUÊTE QUI FAIT RÉAGIR MACRON
Recrutement

L’ENQUÊTE QUI FAIT RÉAGIR MACRON

Une enquête de l’Union nationale des professions libérales (UNAPL) montre bien que ces dernières hésitent à embaucher. En cause ? La rigidité et le coût du droit du travail. Le syndicat a donc proposé un éventail de mesures au gouvernement qui a annoncé les siennes le 9 juin.
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Le burnout
Socioprofessionnel

Le burnout

En constante augmentation, le burnout, ou épuisement professionnel, concernerait 3,2 millions d’actifs en France. Pourtant, et bien que faisant partie des risques professionnels psychosociaux, il n’est toujours pas reconnu comme une maladie.
Les congés familiaux
Métier

Les congés familiaux

Les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle sont de plus en plus poreuses. À l’occasion de différents événements d’ordre privé, le salarié peut bénéficier de congés spéciaux. Le législateur est même amené à les adapter à l’évolution de la société et des modèles familiaux. Ce fut le cas dernièrement avec le mariage pour tous.
Les jours spéciaux
Temps de travail et congés

Les jours spéciaux

Les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle sont de plus en plus poreuses. À l’occasion de différents événements d’ordre privé, le salarié peut bénéficier de congés spéciaux. Le législateur est même amené à les adapter à l’évolution de la société et des modèles familiaux. Ce fut le cas dernièrement avec le mariage pour tous.
Gestion comptable et administrative
Stratégie et Gestion

Gestion comptable et administrative

Tout ce que vous devez savoir pour mieux maîtriser vos obligations comptables et améliorer l’interaction avec votre expert-comptable.
Indemnités de Sécurité sociale : plus de bénéficiaires 
Salaires

Indemnités de Sécurité sociale : plus de bénéficiaires 

Par un décret paru au Journal officiel du 31 janvier, le ministère des Affaires sociales a souhaité permettre une meilleure prise en charge des arrêts maladies pour les salariés précaires. 
OUI AU TRAVAILLEUR NON SALARIÉ !
Salaires

OUI AU TRAVAILLEUR NON SALARIÉ !

Dans les pharmacies où exercent plusieurs pharmaciens diplômés, les cotisations sociales liées aux salaires et aux rémunérations de dirigeant doivent être regardées de près. En termes de coûts supportés par la société, les comparaisons sont nettement à l’avantage du statut de travailleur non salarié (TNS).
« En arrêt maladie, est-ce que je cumule des congés payés ? »
Temps de travail et congés

« En arrêt maladie, est-ce que je cumule des congés payés ? »
Peut-on signer une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie ?
Licenciement

Peut-on signer une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie ?

Les faits : Madame Y., salariée, a été victime d’un accident de travail qui a conduit à un arrêt travail. Pendant ce dernier, l’employeur et la salariée ont signé une convention de rupture du contrat de travail. La salariée a ensuite saisi les prud’hommes pour remettre en cause la validité de la convention.
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