LES MISSIONS CONVENTIONNÉES EN PHARMACIE

DISPENSATION

Dispensation à l’unité

Principe : délivrer à l’unité les médicaments antibiotiques et les stupéfiants.

Rémunération : 1 € par dispensation, plafonnée à 500 € par an.

Dispensation sous protocole

Principe : délivrer des médicaments de prescription médicale obligatoire sans disposer d’une ordonnance et pour certaines pathologies dans le cadre d’une structure d’exercice coordonné.

Rémunération : 25 € versés par patient à l’équipe pluriprofessionnelle.

Dispensation adaptée

Principe : délivrer la quantité nécessaire de médicaments pour 22 classes thérapeutiques définies.

Rémunération : chaque ligne de médicament avec délivrance adaptée est rémunérée 0,10 €. Rémunération sur objectifs de santé publique (Rosp) au prorata des interventions réalisées.

Dispensation au domicile*

Principe : délivrer des médicaments au domicile dans le cadre du dispositif de sortie hospitalière Prado sur appréciation de l’établissement de santé.

Rémunération : 2,50 € par patient, plafonnée à 5 patients par jour.

Substitution par biosimilaires

Principe : substituer au biomédicament prescrit un médicament biologique similaire. Concerne deux molécules à ce jour : filgrastim et pegfilgrastim.

ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT

Entretiens pharmaceutiques

Principe : réaliser un accompagnement de patients par le biais d’entretiens au cours de l’année d’inclusion et des années suivantes.

Types d’entretiens :

– anticoagulants,

– asthme,

– anticancéreux oraux.

Rémunération : 50 € puis 30 € les années suivantes (anticoagulants et asthme), 60 à 80 € puis 20 à 30 € les années suivantes (anticancéreux oraux).

Entretien court femme enceinte*

Principe : informer du risque tératogène ou fœtotoxique.

Rémunération : 5 € sous forme de Rosp.

Bilans partagés de médication

Principe : réaliser un accompagnement des personnes de 65 ans et plus avec traitement chronique et polymédiquées.

Rémunération : 60 € puis de 20 à 30 € les années suivantes.

Télésoin

Principe : pratiquer des conseils à distance ou un suivi dans le cadre des entretiens pharmaceutiques et des bilans de médication.

Pas de rémunération supplémentaire.

MISSIONS DANS UN CADRE INTERPROFESSIONNEL

Pharmacien correspondant

Principe : procéder au renouvellement périodique de traitement et à l’ajustement de posologies si besoin pour un patient donné à la demande du médecin traitant ou avec son accord. S’effectue dans le cadre d’une structure d’exercice coordonné et dans des zones sous-dotées médicalement.

Rémunération : 2 € par patient de 1 à 100 patients, 1 € par patient au-delà, avec un plafonnement à 500 € par an.

Téléconsultation

Principe : contribuer à la réalisation d’actes de téléconsultation dans le respect du parcours de soins et dans le cadre d’une structure d’exercice coordonné.

Rémunération :

Participation forfaitaire de 1 225 € la première année pour équipement.

Participation forfaitaire : 200 € pour 1 à 20 téléconsultations par an, 300 € pour 21 à 30 téléconsultations par an, 750 € au-delà de 30 téléconsultations par an.

PRÉVENTION

Vaccination

Contre la grippe saisonnière

Principe : prescrire et vacciner contre la grippe saisonnière les personnes majeures ciblées ou non par les recommandations vaccinales en vigueur et les adolescents de 16 ans et plus ciblés par les recommandations vaccinales (sauf exceptions liées à des réactions allergiques).

Rémunération : 7,50 €.

Contre 14 pathologies* (pas de prescription par le pharmacien à ce jour)

Principe : vacciner les personnes de 16 ans et plus ciblées par les recommandations du calendrier. vaccinal en vigueur avec des vaccins non vivants : rage, diphtérie, tétanos, poliomyélite, coqueluche, papillomavirus humains (HPV), pneumocoques, hépatites (A et B), méningocoques (A, B, C, Y et W).

Rémunération : 7,50 € avec prescription préalable établie par un autre professionnel de santé.

Contre le Covid-19 (ne figure pas à ce jour dans le droit commun)

Principe : prescrire et vacciner contre le Covid-19.

Rémunération : 7,90 € pour la vaccination elle-même (questionnement, injection) durant la semaine et 5,40 € pour l’enregistrement dans la plateforme Vaccins Covid.

DÉPISTAGE

Test rapide d’orientation diagnostique (Trod) de l’angine

Principe : pratiquer un test sur prélèvement au niveau de la gorge permettant d’établir l’origine bactérienne d’une angine.

Rémunération :

6 € quel que soit le résultat si présentation spontanée ou en cas de test positif pour un patient adressé par son médecin traitant (ordonnance conditionnelle d’antibiotiques).

7 € si test négatif pour un patient adressé par son médecin traitant.

Tests antigéniques (ne figure pas à ce jour dans le droit commun)

Principe : pratiquer le prélèvement nasopharyngé et réaliser un test de détection du Covid-19.

Rémunération : 11,50 € pour le prélèvement, l’analyse, l’annonce au patient et l’inscription dans SI-DEP. Le dispositif de test est facturé 5 €.

Cancer colorectal

Principe : remettre tous les deux ans un kit de dépistage du cancer colorectal aux patients de 50 à 74 ans et orienter vers la consultation médicale en fonction du résultat.

Rémunération : 5 € par kit remis (jusqu’à fin 2023), versés annuellement sous forme de Rosp.

Infections urinaires simples*

Principe : proposer la réalisation d’un test urinaire, interpréter le résultat et orienter le cas échéant vers un médecin traitant ou une sage-femme.

Rémunération : 6 € dont 1 € pour la fourniture de la bandelette.

* Mission effective à l’expiration d’un délai de 6 mois à compter de l’approbation de la convention pharmaceutique, soit le 1^er octobre 2022.

NB : des coefficients de majoration peuvent s’appliquer pour les officines des départements et régions d’outre-mer.