La loi sur la réforme est publiée

La loi garantissant l’avenir et la justice du système de retraites est parue (Journal Officiel du 21 janvier 2014). Elle prévoit l’allongement de la durée des cotisations et instaure un compte personnel de prévention de la pénibilité. Les salariés nés à partir du 1^er janvier 1973 devront cotiser quarante-trois ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Les bornes de l’âge légal du départ à la retraite et du taux plein automatique ne sont pas relevées ; elles restent fixées respectivement à 62 et 67 ans. Le compte personnel de prévention de la pénibilité, dont l’entrée en vigueur est prévue en 2015, permettra au salarié exposé à des facteurs de risques de gagner des points pour partir avant l’âge légal. Des décrets d’application sont attendus pour la mise en œuvre pratique de la réforme.