Connaissez-vous le fonds HDS ?

À côté du régime d’assurance complémentaire, ou mutuelle, la branche pharmacie est dotée du fonds Haut degré de solidarité (HDS), alimenté par une cotisation annuelle des employeurs. Cet argent, géré par l’Apgis, permet à la branche de prendre en charge des actions de prévention auprès des employeurs et des salariés. Par exemple, l’employeur peut obtenir une somme pour mettre en place dans son officine une opération de vaccination gratuite contre la grippe saisonnière (voir page 6). Du côté des salariés, le fonds prend en charge, sur présentation des justificatifs des dépenses : les vaccins non remboursés, dans la limite de 50 € par an et par bénéficiaire ; les autotests Covid-19 agréés par les autorités sanitaires, dans la limite de 50 € par an et par bénéficiaire ; les dépistages et analyses non remboursés par la Sécurité sociale, y compris les autotests, et/ou analyses médicales non remboursées par la Sécurité sociale sur prescription médicale, dans la limite de 150 € par an et par bénéficiaire ; les tests d’ovulation et de grossesse, dans la limite de 150 € par an et par bénéficiaire ; les troubles de l’orientation, dans la limite d’un forfait de 500 € par année civile et par bénéficiaire ; la prise en charge d’un bilan et de séances chez un psychomotricien pour les enfants, sur prescription médicale, dans la limite de 90 € pour le bilan et de 40 € par séance. Pour bénéficier de ces remboursements, le salarié doit remplir le dossier de demande accessible sur le site Internet de l’Apgis (apgis.com).