Qu’auriez-vous répondu ?

Vaccination

Depuis fin juillet 2022, les professionnels de santé ont droit à un deuxième rappel de vaccination contre le Covid-19. Vrai ou faux ?

Vrai. Le DGS-Urgent du 27 juillet 2022 précise que désormais les professionnels de santé, dont les pharmaciens et les préparateurs, peuvent effectuer un deuxième rappel de vaccination contre le Covid-19. Ce rappel n’est toutefois pas intégré dans l’obligation vaccinale.

Sérialisation

Jean a retrouvé un courrier envoyé par de France Medicines Verification Organisation (France MVO) lui demandant de se connecter et de souscrire un contrat et un abonnement à France MVS, pour mettre en place la sérialisation dans son officine. Est-ce une énième arnaque ?

Le courrier reçu par Jean n’est pas une arnaque. France MVO est l’organisme national de gouvernance de la sérialisation pour la France. La sérialisation des médicaments est présentée comme un moyen de lutter contre la contrefaçon de médicament. C’est un moyen supplémentaire issu de la législation européenne. La sérialisation est entrée en vigueur dans le droit français par le biais des bonnes pratiques de dispensation. L’ensemble des pharmacies européennes dont les pharmacies françaises doivent donc s’y soumettre. Trop peu de pharmacies françaises sont équipées, la Commission européenne avait annoncé un recours contre l’Etat français si, d’ici l’automne 2022, le nombre de pharmacies équipées n’évoluait pas. Jean doit donc suivre la procédure indiquée dans son courrier au plus vite.

Prime d’équipement

Dans la pharmacie d’Elsa, l’employeur fournit un jeu de quatre blouses lors de la signature du contrat. Chaque année, selon les besoins, il les renouvelle. Doit-il payer la prime d’équipement à chaque membre de son équipe ?

L’article 9 de la convention collective fixe qu’« après 12 mois de présence dans l’entreprise, chaque salarié perçoit des frais annuels d’équipements sur la base d’un forfait négocié chaque année par les partenaires sociaux ». Même si l’employeur fournit les blouses à l’équipe, cette prime est due. En 2022, elle s’élève à 80 €.

Heures complémentaires

Paul a réalisé 2 heures complémentaires cette semaine, pour lesquelles il va percevoir une rémunération majorée de 15 %. Il préférerait obtenir un repos. Ces heures peuvent-elles être payées par l’attribution d’un repos majoré ?

L’article 13 bis de la convention collective prévoit que le paiement des heures complémentaires est majoré de 15 %. Cependant, contrairement aux heures supplémentaires, elles ne peuvent pas être payées en repos, et ce même à la demande du salarié. La requête de Paul ne peut donc pas aboutir.