Entretiens et bilans - page 46

Dépistage Entretiens et bilans Prévention Vaccination
La formation à volonté
Entretiens et bilans

La formation à volonté

La mise en place des entretiens pharmaceutiques a engendré au sein des groupements une offre grandissante de formations. Chacun se mobilise pour aider ses adhérents à remplir leur nouveau rôle de santé publique. Et améliorer l’image du réseau.
Coaching préventif de l’Assurance-maladie
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Coaching préventif de l’Assurance-maladie
La formation à volonté
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La formation à volonté

La mise en place des entretiens pharmaceutiques a engendré au sein des groupements une offre grandissante de formations. Chacun se mobilise pour aider ses adhérents à remplir leur nouveau rôle de santé publique. Et améliorer l’image du réseau.
Entretiens AVK : l’Assurance maladie paie enfin
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Entretiens AVK : l’Assurance maladie paie enfin

 
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Pas d’observation ?
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Pas d’observation ?
AVK : Frédéric van Roekeghem promet un paiement dans le mois
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AVK : Frédéric van Roekeghem promet un paiement dans le mois

En marge de la conférence de presse de l’assurance maladie du 6 novembre, Frédéric van Roekeghem, directeur général de l’UNCAM, dont le mandat se termine le 16 novembre a évoqué les avancées de deux dossiers concernant les pharmaciens.
Asthme : le programme d’accompagnement Sophia enfin lancé
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Asthme : le programme d’accompagnement Sophia enfin lancé

Annoncé en mars puis reporté en septembre, le programme d’accompagnement personnalisé Sophia pour les patients asthmatiques a été finalement lancé en octobre.
Le dossier pharmaceutique fait l’objet d’études cliniques au CHU
Entretiens et bilans

Le dossier pharmaceutique fait l’objet d’études cliniques au CHU
Le paiement interviendrait fin novembre
Entretiens et bilans

Le paiement interviendrait fin novembre
Premier bilan anniversaire
Entretiens et bilans

Premier bilan anniversaire
Mobilisation autour de l’observance des personnes âgées
Entretiens et bilans

Mobilisation autour de l’observance des personnes âgées
CHOSES À SAVOIR
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CHOSES À SAVOIR

L’entretien professionnel fait son entrée dans le Code du travail qui le consacre comme un nouvel outil de gestion du personnel. Toutes les entreprises doivent se mettre au diapason de ce rendez-vous. Mode d’emploi.
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