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L’entretien professionnel

Publié le 1 septembre 2015
Par Fabienne Rizos-Vignal
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Chaque salarié ayant au moins 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise doit bénéficier d’un entretien professionnel avant le 7 mars 2016. Distinct de l’entretien annuel d’évaluation, l’entretien professionnel sert à faire le point sur le développement de carrière du salarié. Pour préparer ce rendez-vous, Actalians propose un guide pratique en ligne décliné en deux versions pour les employeurs et pour les salariés.

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De la souplesse et de la rigueur. C’est l’équation nécessaire pour reprendre une équipe, après une cession. Se démarquer de son prédécesseur, instaurer en douceur des changements, sans tout bousculer, au risque de braquer les collaborateurs. Le tout, dans les règles strictes de la législation sociale.
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