Temps de travail et congés - page 51

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Services de garde : être joignable en permanence
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Services de garde : être joignable en permanence

Pour ne pas avoir été présente dans son officine pendant un service de garde, une titulaire a fait l’objet d’une plainte d’une cliente. Sanctionnée en première instance d’une interdiction d’exercer pendant un mois, elle reçoit finalement un simple avertisement.
Castres (Tarn) : bataille rangée contre les lundis ouvrés
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Que la lumière soit…
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Décider d’ouvrir le dimanche
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Qu’auriez-vous répondu ?
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Adapter les conditions de travail d’une collaboratrice enceinte
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Adapter les conditions de travail d’une collaboratrice enceinte

Pour que l’attente d’un heureux événement soit bien vécue au travail, des ajustements sont nécessaires sur le plan pratique et organisationnel. Certains sont prévus par la loi, d’autres laissés à l’appréciation de l’employeur. Conseils aux titulaires et à leurs salariées.
Des règles de priorité pour attribuer les congés
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Des règles de priorité pour attribuer les congés

Les congés sont souvent un casse-tête pour les titulaires. Le cotitulaire d’une pharmacie de la banlieue lyonnaise a mis en place des règles de priorité, connues de tous, pour attribuer les congés à ses collaborateurs.
L’impact des jours fériés sur les salariés
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L’impact des jours fériés sur les salariés

Toutes les pharmacies peuvent ouvrir un jour férié ordinaire, y compris celles qui ne sont pas de garde. À condition de respecter l’article L. 5125-22 du Code de la santé publique, « Le pharmacien qui ouvre son officine pendant un service de garde, alors qu’il n’est pas lui-même de service, doit la tenir ouverte durant tout le service considéré ».
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