Temps de travail et congés - page 47

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Les heures supplémentaires doivent être rémunérées sans exception
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Les heures supplémentaires doivent être rémunérées sans exception

Par deux arrêts en date des 14 octobre et 24 novembre 2018, la chambre sociale de la Cour de cassation affirme le principe selon lequel les heures supplémentaires rendues nécessaires par les tâches confiées au salarié doivent être rémunérées, que le salarié soit cadre ou non et que l’employeur se soit opposé à leur réalisation ou non.
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Temps partiel : les primes conventionnelles sont proratisées
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Si la convention collective m’était contée…
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PLFSS 2019 : Le congé maternité des professionnelles libérales aligné sur celui des salariées
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