Temps de travail et congés - page 4

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Contrat de travail à durée déterminée : une nouvelle procédure à connaître
Temps de travail et congés

Contrat de travail à durée déterminée : une nouvelle procédure à connaître
Droit du travail : Qu’auriez-vous répondu ?
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Droit du travail : Qu’auriez-vous répondu ?

4 cas décryptés.
Droit des parents : on ne jette pas les congés payés avec l’eau du bain
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Droit des parents : on ne jette pas les congés payés avec l’eau du bain
Nouvelle procédure : le point sur les CDI
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Nouvelle procédure : le point sur les CDI

La loi du 21 décembre 2022, dite « marché du travail », prévoit de priver le salarié d’allocation chômage après le refus de deux propositions de contrat à durée indéterminée (CDI).
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Combien de doses de vaccin contre le Covid-19 doit recevoir une patiente de 68 ans qui n’a reçu qu’une seule injection en 2021 ?
Temps de travail et congés

Combien de doses de vaccin contre le Covid-19 doit recevoir une patiente de 68 ans qui n’a reçu qu’une seule injection en 2021 ?
Vos droits
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Coefficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.
La femme en colère
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La femme en colère

On ne plaisante pas avec les congés payés. Certains salariés n’hésitent d’ailleurs pas à s’opposer à leur employeur quitte à dépasser les bornes. Mais quelles bornes au fait ? L’insolence justifie-t-elle un licenciement ?
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A qui profite l’intérim ?
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A qui profite l’intérim ?

Le Code du travail fixe des durées maximales de travail que le salarié ne doit pas dépasser. Mais dans le cas d’un contrat d’intérim, qui doit s’assurer du respect de ces heures ? 
Règle des congés en cas de maladie : rien n’est arrêté
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Règle des congés en cas de maladie : rien n’est arrêté

  Après la décision de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 affirmant que les salariés en arrêt maladie cumulaient des jours de congés payés, celle de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE), rendue le 9 novembre 2023, renvoie à l’Etat français le soin de préciser la durée du report.  
Règle des congés en cas de maladie : rien n’est arrêté
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Règle des congés en cas de maladie : rien n’est arrêté
En arrêt maladie, le salarié cumule bel et bien des jours de congés payés
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En arrêt maladie, le salarié cumule bel et bien des jours de congés payés

  Une décision de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 met fin au sempiternel débat sur l’acquisition des jours de congés payés pendant un arrêt pour maladie professionnelle, un accident du travail ou une maladie non professionnelle. La mesure est loin de faire l’unanimité chez les employeurs.  
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