Temps de travail et congés - page 15

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Arrêts de travail Covid-19 et indemnités complémentaires : encore un petit effort !
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Arrêts de travail Covid-19 et indemnités complémentaires : encore un petit effort !
Envisagez-vous de réduire vos horaires d’ouverture ?
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Vos droits
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Vos droits

Cœfficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.
Sérialisation : dernier compte à rebours avant sanctions
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Risque cardiovasculaire : comment l’évaluer ?
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Risque cardiovasculaire : comment l’évaluer ?
Pénurie de personnel : quand les étudiants désertent la pharmacie
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Pénurie de personnel : quand les étudiants désertent la pharmacie
Consultations à 25, 45 et 65 ans : une revendication officinale
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Consultations à 25, 45 et 65 ans : une revendication officinale
Infirmiers en pratique avancée : que faire face à leurs renouvellements de prescriptions ?
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Infirmiers en pratique avancée : que faire face à leurs renouvellements de prescriptions ?

Les infirmiers en pratique avancée (IPA) peuvent renouveler, adapter voire prescrire des traitements ou des examens médicaux, assurer une surveillance clinique et mener des actions de prévention ou de dépistage, en accord avec le médecin. Mais comment contrôler leur prescriptions au comptoir ?
Seule la loi ne prend pas congé
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Seule la loi ne prend pas congé

C’est à l’employeur de prouver qu’il a tout mis en œuvre pour que le salarié prenne ses congés. Un principe réaffirmé le 6 juillet 2022 par la Cour de cassation dans un litige opposant un pharmacien titulaire à un salarié.
L’aménagement des horaires dans l’air du temps
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L’aménagement des horaires dans l’air du temps

En sous-effectif chronique pour cause de pénurie de préparateurs et de pharmaciens, de plus en plus de titulaires font le choix de réduire les horaires d’ouverture afin de ménager leurs équipes sous tension. Cette décision est difficile, mais peut se révéler bénéfique pour les salariés. Et sans impact significatif sur l’activité.
Pénurie de personnel : la faute aux salaires ?
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Pénurie de personnel : la faute aux salaires ?

10 000 à 15 000 postes à pourvoir en pharmacie d’officine, pharmaciens et préparateurs confondus. Malgré la perspective de missions intéressantes à mettre en place, la profession ne serait-elle plus suffisamment attractive ? La solution pourrait tenir en un seul mot : salaire. Le point sur la politique de rémunération et le coût d’un salarié.
Dispensation protocolisée : 2023 réserverait une bonne surprise
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