DIF : 24 heures de formation pour les temps pleins

Du nouveau pour le droit individuel à la formation (DIF). Hasard du calendrier, l’accord de branche du 4 juillet 2005 relatif à l’accès des salariés à la formation professionnelle a été étendu (JO du 29 octobre 2006) au moment où nous bouclions l’article sur le DIF paru dans le Moniteur n° 2649 (4 novembre 2006). Désormais, tous les salariés à temps plein acquièrent 24 heures de formation par an. Ce bonus de temps de formation peut être utilisé chaque année ou cumulé pendant 6 ans, jusqu’à un plafond de 144 heures. Pour tous les salariés à temps partiel, le DIF est apprécié par tranche de temps de travail : 6 heures de formation par an pour les salariés accomplissant moins de 11 heures hebdomadaires dans une officine, 12 heures de formation pour un temps de travail d’au moins 11 heures et inférieur à 21 heures hebdomadaires, 18 heures de formation pour un temps de travail d’au moins 21 heures et inférieur à 28 heures hebdomadaires, 24 heures de formation dès 28 heures hebdomadaires et plus.

Les salariés à temps partiel peuvent également capitaliser jusqu’à 144 heures de formation, quel que soit le nombre d’années nécessaires pour parvenir à ce plafond. Enfin, tous les salariés reconnus travailleurs handicapés bénéficient de 24 heures de formation par an, quel que soit leur temps de travail.

Cet arrêté d’extension vient harmoniser une situation qui était, jusqu’alors, inégale. Auparavant, l’accord de branche, plus avantageux que la loi (20 heures de formation par an pour les salariés à temps plein et calcul au prorata pour les salariés à temps partiel), ne concernait que les salariés embauchés dans une pharmacie affiliée à la FSPF.