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CDD

Publié le 24 février 2016
Par Fabienne Rizos-Vignal
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L’article L.1243-1 du Code du travail permet à l’employeur et au salarié de se séparer d’un commun accord avant l’échéance prévue d’un CDD mais ne précise pas de formalisme. Ce vide est comblé. Dans un arrêt du 16 décembre 2015, la Cour de cassation a reconnu la validité d’un avenant écrit pour anticiper le terme du CDD.

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