Appliquer le nouveau congé paternité

3 jours + 25 jours = 28 jours

Le salarié devenu père dispose de 3 jours ouvrés* en application de l’article 26 de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine.

* Seuls les lundis, mardis, mercredis, jeudis et vendredis sont décomptés.

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A compter du 1^er juillet, la loi octroie 25 jours calendaires* au nouveau père d’un bébé et 32 jours calendaires en cas de naissances multiples. Sur ces 25 ou 32 jours, seuls 4 jours sont obligatoires.

* L’ensemble des jours du calendrier est décompté du lundi au dimanche

Pour qui ?

→ Cet arrêt est ouvert au père de l’enfant né, mais aussi au conjoint, concubin ou partenaire pacsé de la mère.

→ Ainsi, deux personnes peuvent en bénéficier si le père de l’enfant né n’est pas le mari, le concubin ou le partenaire pacsé de la mère.

→ Il bénéficie au salarié mais également au titulaire de l’officine.

Quand en bénéficier ?

→ Les 3 jours de la convention collective sont à prendre dans un délai raisonnable avant ou après la naissance.

→ Les 4 jours consécutifs obligatoires prévus par la loi doivent être pris soit à compter de la naissance, soit du 1^er jour ouvrable suivant celle-ci.

→ Le solde du congé légal (21 ou 28 jours) devra être utilisé partiellement ou en totalité dans les 6 mois qui suivent la naissance de l’enfant.

Le solde pourra être fractionné en deux périodes d’au minimum 5 jours chacune.

1 mois

→ 1 mois avant la naissance, le bénéficiaire de l’arrêt doit communiquer la date prévisionnelle de l’accouchement à l’employeur.

→ 1 mois avant le début du congé, il doit l’avertir des dates de prise et de la durée de la période ou des périodes dont il souhaite bénéficier.

Indemnisation

→ Les 3 jours prévus par la convention collective sont indemnisés comme des congés payés.

→ Pour les jours légaux, le bénéficiaire du congé reçoit le versement :

– d’indemnités journalières de la part de l’Assurance maladie,

– des prestations complémentaires de l’organisme complémentaire choisi par la pharmacie (Apgis, Klesia ou autre).