Salaires : FO Pharmacie en a marre de payer pour voir

La révision du point officinal a été à l’ordre du jour de la dernière commission paritaire mixte de l’année, le 17 décembre dernier, entre les partenaires sociaux de la branche. Dans un climat houleux, puisque l’accord conclu sur les salaires en janvier 2018 n’est toujours pas étendu à ce jour. Lors de cette réunion, Force ouvrière (FO) a demandé l’ouverture d’une négociation portant sur l’instauration d’une prime de transport pour les salariés n’ayant d’autre choix que d’utiliser leur véhicule personnel pour aller travailler. Le syndicat demande aussi une amélioration de la rémunération des salariés participant au service de garde et une clarification des textes conventionnels pour le travail dominical. Les prochaines négociations sur les salaires de 2019 démarreront le 14 janvier à nouveau lors d’une réunion de la commission paritaire. Smic, heures supplémentaires, la branche est suspendue aux décisions du gouvernement. FO demande d’ores et déjà « une revalorisation significative de la valeur du point dès janvier », tenant compte a minima de l’évolution de l’indice des prix à la consommation qui atteindra 2 % en fin d’année. Quoi encore ? Faute d’arrêté d’extension rendant obligatoire l’augmentation de la valeur du point au 1^er janvier 2018, FO Pharmacie encourage les salariés à demander à leur employeur l’application volontaire de la nouvelle valeur du point. Les mêmes salariés sont également invités à solliciter le versement d’une prime de fin d’année, laquelle est annoncée comme non fiscalisée et non soumise aux cotisations sociales.

La gestion des augmentations salariales promet d’être compliquée pour les pharmacies non syndiquées dans la mesure où elles pourraient appliquer deux hausses successives du point, au titre de 2018 et de 2019. Sans possibilité de les lisser…