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Les salaires au 1er janvier 2003
+ 4,998 %. Le point passe à 3,403 Euro(s). La nouveauté : la disparition de l’IRTT pour les coefficients supérieurs à 155 qui bénéficient d’une augmentation de 2,7 % par rapport aux salaires de référence 2000 (calculés sur 39 heures…).
A noter
Pour mieux comprendre les données chiffrées correspondant aux coefficients 100 à 200, certaines précisions s’imposent.
Le salaire horaire est indexé sur le SMIC.
L’IRTT est en fait un complément différentiel assurant le maintien du salaire pour les salariés initialement embauchés à 39 heures ou à 37 heures.
Le rappel de salaire 39 heures est en fait la garantie mensuelle de rémunération Aubry revalorisée de 1,8 %.
CAP d’employé en pharmacie :
La disparition du CAP (arrêté du 13 mars 2000) entraîne la suppression de la rémunération de la 1re année et de la seconde année depuis septembre 2002.
Référence smic horaire : 6,83 Euro(s) au 1er juillet 2002.
Garantie aubry : 1 133,49 Euro(s).
Base mensuelle : 151,67 heures ou 35 heures hebdomadaires.
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