Jour férié : récupérer les heures ou pas

N’étant pas de garde, la pharmacie d’Antoine a été fermée les lundis 1^er et 8 mai. Le lundi, Elias fait une journée de 8 heures et Bernadette exerce au comptoir pendant 9 heures. Antoine souhaite faire récupérer les heures perdues ? En a-t-il le droit ?

L’article L.3133-1 du Code du travail liste les jours fériés, parmi lesquels le 1^er mai et le 8 mai. L’article L.3121-50 du même code dispose que « seules peuvent être récupérées les heures perdues par suite d’une interruption collective du travail résultant : de causes accidentelles, d’intempéries ou de cas de force majeure, d’inventaire, du chômage d’un jour ou de deux jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire ou d’un jour précédant les congés annuels ». Cela ne correspond pas à la situation ici. Le code ajoute que le salarié mensualisé ne doit pas subir de variation de salaire du fait du chômage des jours fériés. Donc Elias et Bernadette n’ont pas à récupérer les heures perdues les lundis 1^er et 8 mai.