Complémentaire santé : ce qui change depuis le 1er juin

La loi de sécurisation de l’emploi généralise la portabilité de la couverture santé.

En pharmacie, ce mécanisme n’est pas nouveau : il permet aux salariés quittant l’entreprise de continuer à bénéficier gratuitement du maintien des garanties de la complémentaire santé. Ainsi, la rupture du contrat de travail n’entraîne pas l’arrêt des prestations.

« Pour les salariés des officines, ce qui change, c’est la durée du maintien des garanties qui est relevée à 12 mois maximum au lieu de 9 mois », précise Bernard Giroud, responsable de la branche pharmacie du groupe KLESIA.

Désormais, l’employeur doit mentionner la portabilité de la mutuelle dans le certificat de travail remis au salarié, à condition que la rupture ne soit pas liée à une faute lourde du salarié.