Augmentation des salaires : peut-être en 2023…

Les partenaires sociaux se sont retrouvés le 5 décembre dernier pour négocier l’augmentation de la valeur du point pour 2023. Les représentants des employeurs et des salariés n’ont pas trouvé d’accord lors de cette réunion.

En 2022, la valeur du point a augmenté deux fois de 3 % au cours de l’année. « L’augmentation 2022 est conséquente pour le réseau officinal qui doit la supporter alors que le contexte économique comporte de multiples inconnues » déclare Daniel Burlet, chargé des questions sociales à l’Union de syndicats de pharmaciens d’officine (Uspo). « Cette augmentation représente 3,5 millions d’euros pour l’ensemble du réseau » précise Philippe Denry, vice-président de la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF).

Pour Olivier Clarhaut, secrétaire fédéral Force ouvrière de la branche officine, le compte n’y est pas. « Les deux augmentations ont eu lieu, non pas aux dates de signature des accords, mais à leur publication au Journal officiel, plusieurs mois après. Ce décalage fait que sur l’année 2022, le salarié de l’officine n’a perçu que 3,38% d’augmentation en masse au lieu des 6 % annoncés » explique le représentant syndical. L’échec des négociations s’explique selon lui par « la volonté des représentants des employeurs de jouer la montre en attendant de connaître le pourcentage d’augmentation du SMIC ».

Cette augmentation obligatoire pour tous les secteurs devrait se situer autour de 2%. Bien loin des 7% réclamés par Olivier Clarhaut. « Force ouvrière demande une augmentation arrondie à 7%, se décomposant en 2,82% représentant l’augmentation perdue en raison des dates d’application des accords 2022, et 4 % pour 2023 ». Olivier Clarhaut espère que « le prochain rendez-vous, courant janvier, permettra d’aboutir à un accord qui favorisera l’attractivité du métier ».