Salaires en officine : juste après l’augmentation de 2024, celle de 2025 presque signée

Lors du salon PharmagoraPlus, qui s’est tenu les 8 et 9 mars à Paris, la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF) avait exprimé son souhait de lier la refonte de la grille de classification à l’augmentation de la valeur du point. Une approche rejetée par la majorité des syndicats de salariés, qui préféraient dissocier ces discussions. La FSPF a initialement proposé une augmentation différenciée entre cadres et non-cadres, une option jugée inacceptable par l’Union nationale des syndicats autonomes (Unsa). Une autre proposition envisageait une hausse de 1 %, tandis que Force ouvrière (FO) réclamait 1,3 %. Après une suspension de séance, une ultime proposition incluant des avancées sur les classifications des adjoints et des préparateurs a été formulée.

Une hausse de 1,1 % validée

Finalement, une augmentation de 1,1 % de la valeur du point a été acceptée par la FSPF, portant la valeur du point à 5,209 € au lieu de 5,158 €. Bien que cette hausse soit jugée insuffisante, les avancées sur la classification ont convaincu FO de signer l’accord. « Celà marque une évolution positive en créant une vraie perspective de carrière tant pour les pharmaciens adjoints que pour les préparateurs », se félicite David Brousseau, secrétaire fédéral de FO.

La signature de ce syndicat engage officiellement la branche, sans attendre l’aval des autres organisations syndicales. L’accord s’appliquera immédiatement à tous les salariés de l’officine à la publication d’un arrêté au Journal officiel.

Si l’augmentation du point et les évolutions sur la grille de classification sont actées, le débat sur la refonte du modèle de rémunération reste ouvert. Les prochains mois permettront d’évaluer concrètement ces avancées pour la reconnaissance des salariés de l’officine.