Licenciement - page 33

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
En hausse
Licenciement

En hausse
Rompre un contrat à durée déterminée
Licenciement

Rompre un contrat à durée déterminée

En principe, un CDD ne peut pas être rompu avant son terme, sauf dans certains cas prévus par la loi. Les conséquences ne seront pas les mêmes selon que l’initiative de la rupture revient à l’employé ou à l’employeur.
Ce qui a changé au 1er janvier 2012
Licenciement

Ce qui a changé au 1er janvier 2012
Baisses de prix et licenciements
Licenciement

Baisses de prix et licenciements
Publicité
L’inaptitude au travail
Licenciement

L’inaptitude au travail

Chaque mois, les spécialistes de Moniteur Expert font le point sur des problématiques liées à votre travail quotidien. Cette interview est complétée par une vidéo en ligne sur le site www.WK-Pharma
Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
Licenciement

Le pouvoir disciplinaire de l’employeur

Qu’il s’agisse de prononcer un avertissement ou un licenciement pour faute, le pouvoir disciplinaire de l’employeur s’exerce dans un cadre bien défini par le Code du travail.
Arrêt maladie et loyauté
Licenciement

Arrêt maladie et loyauté

Le cas : Thierry, chauffeur, a été licencié pour faute grave le 8 septembre 2005. Motif : pendant son arrêt maladie, et en dehors des heures de sortie autorisées, il tenait, en tant que vendeur, le stand de son épouse sur des marchés.
La rupture conventionnelle
Licenciement

La rupture conventionnelle

Chaque mois, les spécialistes de Moniteur Expert font le point sur des problématiques liées à votre travail quotidien. Cette interview est complétée par une vidéo en ligne sur le site www.WK-Pharma
L’accident du travail
Licenciement

L’accident du travail

Est considéré comme accident du travail l’accident survenu, à l’occasion du travail, à toute personne salariée. Lorsqu’il survient, salarié et employeur ne peuvent rester passifs. Pour avoir droit aux prestations particulières liées à l’accident du travail, des démarches sont obligatoires.
Les indemnités de licenciement
Licenciement

Les indemnités de licenciement

En cas de licenciement professionnel à l’initiative de l’employeur, le salarié perçoit une indemnité destinée à en atténuer le choc financier et psychologique. Méthode de calcul.
Un contrat de sécurisation
Licenciement

Un contrat de sécurisation
LA RUPTURE CONVENTIONNELLEEN CINQ RÈGLES
Licenciement

LA RUPTURE CONVENTIONNELLEEN CINQ RÈGLES

Depuis trois ans, la rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de définir d’un commun accord les conditions de leur séparation. Un outil salutaire mais à manier avec discernement.
Publicité
Publicité
Les + lus Les + récents
  1. Sanctionnée pour s’être installée trop rapidement à proximité de son ancienne officine
  2. Cannabis thérapeutique : un pas de plus vers une généralisation
  3. [VIDÉO] Négociations, augmentations, ancienneté… Tout savoir sur les salaires à l’officine
  4. Analogues du GLP-1 : les points clés du nouveau dispositif
  5. Les règles de délivrance de Lyrica
  1. Neutraderm gel douche : retrait de lots
  2. Xarelto, Saizen, Calquence, Dymista, Norditropine… : baisses de prix en vue
  3. [VIDÉO] Damien Chamballon : « Les préparateurs sont prêts à s’engager dans les nouvelles missions »
  4. Carte Vitale numérique : déploiement au vert, fraudes au rouge
  5. Préparations magistrales de quétiapine : un nouveau tableau d’équivalence de doses