Licenciement - page 30

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Régler un conflit
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Régler un conflit

En cas de conflit avec un salarié, le chef d’entreprise doit réagir rapidement pour éviter de nuire à la bonne marche de son entreprise. La médiation, la rupture conventionnelle, la transaction et la conciliation forment un bouclier de mesures qu’il peut actionner.
Expédiée en 1 mois !
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Expédiée en 1 mois !
La procédure en référé rejetée
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La procédure en référé rejetée
La loi de sécurisation de l’emploi et vous
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La loi de sécurisation de l’emploi et vous

Publiée au « Journal officiel » du 16 juin, la loi de sécurisation de l’emploi entérine l’accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013. Sept mesures phares touchent les pharmacies.
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L’activité partielle remplace le chômage partiel
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L’activité partielle remplace le chômage partiel

Un décret paru le 26 juin est venu préciser le régime de l’activité partielle (anciennement nommé chômage partiel) issu de la nouvelle loi de sécurisation de l’emploi. Petit tour d’horizon afin de comprendre ce nouveau régime applicable depuis le 1er juillet.
DES DROITS, MAIS AUSSI DES DEVOIRS
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DES DROITS, MAIS AUSSI DES DEVOIRS

Effectifs réduits, proximité entre l’employeur et ses salariés, clientèle d’habitués… Le contexte de l’officine rend particulièrement poreuse la frontière entre la sphère professionnelle et la sphère personnelle. Si une alchimie réussie favorise une bonne ambiance de travail, le mélange des genres peut dans certains cas s’avérer explosif. Cinq conseils pour prévenir les dérapages.
Délai de prescription réduit
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Délai de prescription réduit
Valable même en cas de conflit
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Valable même en cas de conflit
Nouveau taux de cotisation d’assurance chômage
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Nouveau taux de cotisation d’assurance chômage
Les compétences professionnelles privilégiées
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Les compétences professionnelles privilégiées
Elles séduisent toujours
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Elles séduisent toujours
En hausse
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En hausse
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