Licenciement - page 15

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Attention aux clauses de non-concurrence
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Attention aux clauses de non-concurrence

Le 27 septembre 2017, la Cour de cassation a légitimé le licenciement pour faute grave d’un salarié qui avait caché l’existence d’une clause de non-concurrence le liant à un précédent employeur. Explications.
Demande d’homologation en ligne
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Demande d’homologation en ligne
Préciser le motif après la notification de rupture
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Préciser le motif après la notification de rupture
Un patron pour tailler dans les effectifs
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Un patron pour tailler dans les effectifs
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Licenciement : employeurs, expliquez-vous !
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Ordonnances Macron : publication du décret sur le licenciement
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Ordonnances Macron : publication du décret sur le licenciement
Ne pas se mettre en arrêt maladie peut être un motif de licenciement
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Ne pas se mettre en arrêt maladie peut être un motif de licenciement

Déclaré malade, un salarié qui commet une faute peut être licencié. C’est le sens de l’arrêt rendu le 12 décembre 2017 par la chambre sociale de la Cour de cassation. Explications.
Rupture conventionnelle : attention à ne rien cacher !
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Rupture conventionnelle : attention à ne rien cacher !

La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de mettre fin au contrat de travail. L’une et l’autre des parties doivent consentir à cette rupture en pleine connaissance de cause.
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Procédures collectives : recul au premier semestre 2017
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Procédures collectives : moins de pharmacies touchées au premier semestre 2017
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