Licenciement - page 11

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Les ouvertures de procédures collectives à fin juin   2019
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TFR, complémentaire santé solidaire, assurance chômage… : ce qui change le 1er novembre
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La transaction met fin à un litige
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En cas de litige avec un partenaire commercial, avant de saisir le juge, il est possible de le régler par un accord amiable débouchant sur une transaction. Ce mode de résolution des différends commerciaux doit toutefois être bien maîtrisé.
Les nouvelles règles
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Le licenciement verbal est toujours sans cause réelle et sérieuse
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Même s’il a indiqué à un salarié de ne plus se présenter dans l’entreprise, l’employeur est contraint d’engager une procédure de licenciement face à une absence injustifiée. Dans une décision du 5   juin, la chambre sociale de la Cour de cassation revient sur les conséquences de l’absence d’un salarié à la suite d’un licenciement verbal.
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Même s’il a indiqué à un salarié de ne plus se présenter dans l’entreprise, l’employeur est contraint d’engager une procédure de licenciement face à une absence injustifiée. Dans une décision du 5   juin, la chambre sociale de la Cour de cassation revient sur les conséquences de l’absence d’un salarié à la suite d’un licenciement verbal.
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