Licenciement - page 10

Licenciement Retraite Salaires Temps de travail et congés
Covid-19 et chômage partiel : renouveler la demande, c’est possible ?
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Covid-19 et chômage partiel : renouveler la demande, c’est possible ?

La durée du confinement est prolongée de 4 semaines. Pour faire face à la baisse d’activité, l’Etat compte prolonger aussi les mesures d’aides économiques aux entreprises, dont le chômage partiel. Mode d’emploi du renouvellement de la demande.
Chômage partiel : très peu pour les officines
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Chômage partiel : très peu pour les officines
Chômage partiel : quelles conséquences pour les salariés
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Chômage partiel : quelles conséquences pour les salariés

Pour faire face à la baisse d’activité induite par les mesures de confinement, l’Etat a mis en place plusieurs mesures d’aides économiques aux entreprises, et parmi elles, un assouplissement des règles du chômage partiel. Mode d’emploi pour les salariés.
Covid-19 : le chômage partiel, comment ça marche ?
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Covid-19 : le chômage partiel, comment ça marche ?

Pour faire face à la baisse d’activité induite par les mesures de confinement, l’Etat a mis en place plusieurs mesures d’aides économiques aux entreprises, et parmi elles, un assouplissement des règles du chômage partiel. Mode d’emploi pour les employeurs.
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Salarié surveillé, salarié licencié
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Salarié surveillé, salarié licencié

Par deux arrêts du 11 décembre 2019, la Cour de cassation a confirmé que les éléments de vidéosurveillance des salariés peuvent être utilisés par l’employeur pour prouver la faute d’un salarié. Sous conditions.
Chômage partiel et Covid-19 : peu d’officines concernées
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Chômage partiel et Covid-19 : peu d’officines concernées
Covid-19 et équipe officinale : embaucher ou licencier, c’est toujours possible
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Covid-19 et équipe officinale : embaucher ou licencier, c’est toujours possible
Baisse d’activité pour cause de Covid-19 : flou sur le chômage partiel
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Baisse d’activité pour cause de Covid-19 : flou sur le chômage partiel
Une feuille de soins envoyée hors délai peut être un indu
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Une feuille de soins envoyée hors délai peut être un indu

La transmission hors délai des ordonnances correspondant aux feuilles de soins électroniques peut donner lieu à la restitution de tout ou partie des prestations déjà versées. C’est ce qu’a considéré, le 13 février, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation.
Délivrer des médicaments au-delà de la dose, une faute grave
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Délivrer des médicaments au-delà de la dose, une faute grave

Pas facile de savoir si le comportement d’un salarié justifie un licenciement sans s’exposer à une requalification par le conseil des prud’hommes. Le 20 février 2019, la cour d’appel de Rennes a apprécié le comportement d’un adjoint.
Comment faire pour… conclure une transaction avec un salarié licencié
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Comment faire pour… conclure une transaction avec un salarié licencié
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Comment faire pour… conclure une transaction avec un salarié licencié
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