Univers Pharmacie veut financer l’installation des jeunes diplômés

Venir en aide aux jeunes diplômés et aux adjoints en quête d’une officine est le nouveau credo d’Univers Pharmacie. Le groupement, par le biais de sa filiale Univers Pharmacie Développement (UPD), a mis sur pied un montage financier élaboré pour financer et accompagner ces futurs titulaires.

Un financement de l’apport initial

Pour faciliter l’installation des jeunes diplômés, le groupement propose de financer, pendant cinq ans, 66 % au maximum de l’apport initial recommandé en cas d’achat (20 % du montant total de l’officine). Afin d’apporter ce soutien financier, le groupement a lui-même levé des fonds auprès de la société Univers Pharmacie, des pharmaciens adhérents actionnaires de la société Univers Avenir ainsi que d’autres partenaires financiers.

Douze ans d’engagement

Avec ce système, chacun semble gagnant sur le papier. Le jeune acquiert à 100 % dès le premier jour de son installation une officine importante (2 à 4 M€ de CA), qu’il n’aurait pas pu convoiter seul. Le groupement, lui, est assuré de recruter des adhérents, puisque le jeune diplômé s’engage à rejoindre l’enseigne Univers Pharmacie pendant douze ans. Il y trouve donc son compte en assurant le développement et la pérennité de son réseau. Quant aux adhérents, ils pourront bénéficier d’un retour sur investissement via la distribution de dividendes.

Un montage financier inédit

L’aide financière d’UPD est souscrite sous forme d’obligations convertibles en actions (OCA). Mais ces obligations ne sont pas convertibles en prise de participation dans le capital de l’officine. C’est là une différence essentielle d’avec le montage en SEL. En plus du financement bancaire classique, le jeune pharmacien bénéficie d’un financement par dette subordonnée (dite « mezzanine ») donnant lieu à l’émission des OCA. Dans le montage proposé par Univers Pharmacie, le remboursement de cette dette à un horizon de cinq ans donne lieu au paiement d’une prime de non-convertibilité.

Des candidats triés sur le volet

Ce mode de financement est ouvert aux pharmaciens adjoints qui auront été choisis par un comité de sélection. Ils devront aussi suivre les quatorze modules de l’école de formation Univers Pharmacie. Modules à effectuer dans des pharmacies du réseau. Une expérience de cinq ans d’assistanat permet à l’adjoint de suivre une formation accélérée et intensive sur deux mois dans la pharmacie qui le parraine (stage non rémunéré). Sinon, il devra suivre une formation de douze mois. Dans ce cas, le jeune diplômé est rémunéré par son parrain. L’accompagnement du parrain se poursuit dans les cinq premières années de l’installation par des réunions mensuelles de suivi.