C’est signé !

L’avenant 11 de la convention pharmaceutique, signée entre l’Assurance-maladie et l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (l’USR) le 20 juillet dernier, modifie la rémunération du pharmacien de façon structurelle. L’Assurance-maladie s’engage à investir 280 M€ sur trois ans : 215 M€ pour l’évolution de la marge et la création de trois nouveaux honoraires, 65 M€ pour de nouvelles missions. Le but : conduire une réforme de l’acte de dispensation et renforcer le rôle d’accompagnement du pharmacien des patients fragiles, notamment au travers des bilans de médication. En 2018, les paramètres de la marge seront revalorisés (+ 70 M€) et ce n’est qu’à partir de 2019 que les nouveaux honoraires de dispensation (à l’ordonnance, concernant des médicaments spécifiques, liés à l’âge) seront introduits et progressivement revalorisés. Deux clauses permettront une mise en œuvre sécurisée de la réforme : une collective sur la marge pour corriger l’impact des baisses de prix des médicaments, une individuelle pour qu’aucune pharmacie ne soit perdante.