Une nouvelle évaluation des risques dans l’entreprise s’impose

Pour rappel, le document unique d’évaluation des risques (DUER) présente les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés de l’entreprise. Il repose sur un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail et constitue le point de départ de la démarche de prévention à engager et du plan d’action à définir. Le document peut se présenter sous forme de grille où, pour chaque poste de travail, sont précisés ses caractéristiques, les dangers, les facteurs de risque et aggravants et les actions mises en place. Doit être jointe une annexe consignant les données collectives utiles à l’évaluation des expositions individuelles et la proportion de salariés exposés. Sa mise à jour est une obligation, s’y soustraire peut être lourdement sanctionné (versement de dommages-intérêts aux salariés en cas de préjudice démontré ou sanctions pénales).

En principe, une mise à jour du DUER doit être effectuée au minimum chaque année mais dans le contexte de l’épidémie de Covid-19, il doit être actualisé régulièrement pour tenir compte des consignes publiques en la matière et qui sont susceptibles d’évoluer rapidement. L’employeur doit également dispenser aux salariés une formation appropriée. Les risques liés au Covid-19 ne doivent pas faire oublier les autres risques habituels existant dans l’entreprise (chutes, risques résultant de l’utilisation de produits dangereux, etc.). Il convient d’être d’autant plus vigilant que ces derniers peuvent être accrus dans la mesure où les règles pour se prémunir du coronavirus peuvent induire une réorganisation du travail ou une surcharge de travail pour certains salariés.