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RECRUTEMENT

Publié le 12 mai 2007
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Selon une étude de Syntec Recrutement (syndicat du Conseil en recrutement), auprès de ses 140 adhérents, les cabinets sont très friands de tests. Plus des deux-tiers ont une approche multiple utilisant, en complément des entretiens, des tests d’intelligence, de personnalité et de mises en situation ainsi que la graphologie.

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