Promotion interne, des progrès à faire

Toujours selon l’APEC, le recrutement de cadres par promotion interne laisse encore à désirer. Tous pays confondus, les entreprises font plus facilement appel aux candidats venus de l’extérieur (66 %) qu’à leur vivier personnel de cadres (34 %). En France, 67 % des postes de cadres sont pourvus par des recrutements externes. C’est l’Italie qui mixe le mieux les deux, avec 49 % des postes pourvus en promotion interne et 51 % en faisant appel à de nouvelles têtes.