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- Embauche d’un premier salarié : touchez une aide !
© aide à la première embauche - Rudiel Fotolia
Embauche d’un premier salarié : touchez une aide !
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Le décret du 3 juillet 2015, publié au Journal officiel du 4 juillet, permet au titulaire embauchant son premier salarié (apprenti, préparateur, adjoint) de percevoir une aide de 4 000 euros.
Les conditions sont les suivantes :
- L’entreprise n’était pas liée par un contrat de travail pendant les 12 mois précédent l’embauche, ou ce dernier a été rompu pendant la période d’essai.
- Un CDI ou d’un CDD de plus de 12 mois doit être signé entre l’employeur et le salarié.
- La prise de poste doit se faire entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016.
Le montant de l’aide est de 4 000 euros versé en 8 mensualités trimestrielles de 500 euros
La demande doit être adressée à l’Agence de services et de paiement dans un délai maximal de six mois suivant la date de début du contrat. A chaque échéance trimestrielle, l’employeur devra faire parvenir une attestation de présence.
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