Alternance : vers la fin de l’aide de 6 000 euros ?

Un projet de décret vise à supprimer l’aide aux employeurs de salariés en contrat de professionnalisation pour les contrats conclus à partir du 1^er mai 2024. Ce contrat en alternance associe formation pratique en situation de travail et formation théorique dans un organisme de formation ou une entreprise.

« A l’officine sur les 7 000 apprenants en alternance, 500 sont en contrat de professionnalisation. Pourquoi arbitrer dans ce sens alors que l’apprentissage est l’une des réussites de cette présidence ? », détaille Philippe Besset, président de la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF).

Une mesure mise en place pendant le Covid-19

En juillet 2020, pendant la crise sanitaire, le gouvernement avait, en effet, mis en place des aides pour soutenir l’emploi des jeunes avec une prime pour les embauches d’apprentis ou de salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans. « Si ce texte devait passer, l’économie contrainte de l’officine obligera les employeurs à préférer les apprenants de moins de 26 ans pour lesquels ils auront toujours une aide au détriment des autres. C’est un signal désastreux pour les reconversions », note Pierre-Olivier Variot, président de l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO).

Répondre aux besoins d’économie

Cette annonce intervient dans un contexte de coupes budgétaires. En février dernier,  le gouvernement avait, en effet, annoncé la supression de 1,1 milliard de crédits  pour la mission « travail et emploi ». Selon les dernières données de la Direction de l’Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques (Dares), on comptait, fin janvier 2024, 90 700 personnes en contrat de professionnalisation. En 2023, 116 000 contrats de professionnalisation avaient débuté.