À chaque coefficient sa fonction !

Les préparateurs débutent leur carrière au coefficient 240. Quant aux pharmaciens, ils ne peuvent détenir un coefficient inférieur à 400. Et impossible pour le titulaire de déroger à ces règles de base. Chaque collaborateur doit bénéficier du coefficient correspondant à ses fonctions et à sa progression dans la classification conventionnelle des emplois. En cas de sous-classement, l’employeur s’expose devant les tribunaux à un rappel de salaires et au paiement de dommages et intérêts. La chambre sociale de la Cour de cassation a rappelé ce principe dans un arrêt rendu le 23 novembre 2017. Pour objectiver la situation sur le terrain, FO-Pharmacie a mené une enquête en ligne : plus de 16 % des adjoints et plus de 25 % des préparateurs n’ont pas un coefficient conforme. Pour le secrétaire fédéral de FO-Pharmacie, « c’est un constat intolérable ! ».