Nouvelle structure, nouveaux directeurs

Le tournant a été pris en juillet dernier avec l’annonce officielle du rachat par l’Italien Zambon des laboratoires Laphal (propriétaire et exploitant d’un portefeuille d’AMM). Son activité compte une trentaine de spécialités comme Biocalyptol ou encore Véliten.

Druon Note, fondateur des laboratoires Laphal en 1972, s’est recentré sur son pôle industriel constitué de deux sociétés : l’une située à Allauch, dans les Bouches-du-Rhône), Laphal Industrie, spécialisée dans les formes liquides (flacons, ampoules buvables) et pâteuses (suppositoires et ovules), l’autre installée à Rousset (13), Propharm’aix Industrie, spécialisée dans les formes sèches (gélules, poudres…). Ces entreprises ont comme activités principales le façonnage et la distribution de médicaments pour le compte de laboratoires pharmaceutiques.

Ce qui a changé avec la restructuration ? « Nos obligations sont les mêmes qu’auparavant puisque nous fabriquons toujours des médicaments, souligne Marina Aillaud, responsable du recrutement et de la formation. Le changement se marque avec l’orientation clientèle qui a été mise en place. Nous travaillons désormais pour des clients et non plus pour fabriquer nos propres médicaments. » Un changement qui se fait sentir aussi au niveau de la production : « Lorsque l’on est façonnier et distributeur, ce qui compte, c’est le délai, le prix et la qualité. Tout le monde travaille pour tenir les engagements vis-à-vis des clients. »

Motus sur le salaire.

Sept pharmaciens sont aujourd’hui employés sur un effectif total de 198 personnes (137 chez Laphal Industrie et 61 chez Propharm’aix) aux postes de directeur de site, responsable de production et responsables en assurance qualité. « Nous avons vis-à-vis de l’Afssaps l’obligation d’avoir un certain nombre de pharmaciens dans notre organigramme. Par ailleurs, au-delà de cette obligation, les compétences d’un pharmacien industriel, tant en assurance qualité (respect des bonnes pratiques de fabrication) qu’en production, sont nécessaires au maintien et au développement de notre productivité », explique Marina Aillaud.

Réalisant un chiffre d’affaires de 29 millions d’euros, le laboratoire est aujourd’hui en phase de recrutement pour renforcer à la fois son service clientèle et la production, pôles désormais moteurs du laboratoire puisqu’il n’y a plus de direction des opérations commerciales ou de direction internationale, toutes deux cédées au racheteur milanais. Les postes à pourvoir sont des postes de direction (voir ci-dessous). Le directeur commercial sera chargé notamment d’élaborer une stratégie commerciale, d’aller sur le terrain et de diriger une petite équipe de commerciaux orientés vers le service clientèle. « Le poste n’est pas forcément destiné à un pharmacien, précise Marina Aillaud. Nous recruterons peut-être un ingénieur. Tout dépend de l’expérience professionnelle. Nous recherchons avant tout une personne qui connaisse l’industrie pharmaceutique. Un pharmacien aura peut-être plus de connaissances en galénique mais un ingénieur peut avoir davantage de notions de business development. »

Autres postes en recrutement : celui de pharmacien responsable qualité et celui de directeur de site.

« L’évolution des pharmaciens au sein de notre entreprise se traduit, d’une part par l’attribution de nouvelles responsabilités et, d’autre part, par une augmentation progressive de leur rémunération. » De quel ordre ? Le laboratoire ne souhaite pas donner de précisions, expliquant seulement « s’aligner sur la politique salariale de l’industrie pharmaceutique » qui inclut également une prime d’intéressement et une prime sur objectifs.

Une progression reste tout de même possible. Dernièrement, un pharmacien a évolué du poste de pharmacien de production au poste de responsable qualité. Un pharmacien assistant de production est devenu responsable de production au bout de deux ans d’ancienneté. En fonction des besoins, l’évolution peut être rapide.

Une région attrayante.

Pour ses recrutements, Laphal Industrie utilise des canaux traditionnels (supports presse, ANPE, APEC, cabinets spécialisés, réseau…), participe à des forums comme le forum de recrutement APEC, sans oublier Internet. « Je diffuse les annonces sur l’APEC, Cadremploi, le site du LEEM et celui de l’Association des cadres de l’industrie pharmaceutique, détaille Marina Aillaud. Pour les profils de pharmaciens, je n’utilise pas de sites Internet généralistes. »

La responsable du recrutement utilise Internet depuis plus d’un an pour sa rapidité et sa facilité d’utilisation. Les retours par e-mail sont presque trop nombreux ! « J’ai reçu une centaine de candidatures par ce biais. »

La région et le climat attirent aussi les candidats qui viennent d’horizons différents. Ils sont également intéressés par le fait que Laphal est une PME : les équipes sont petites et l’autonomie appréciable.

Laphal Industrie recrute

– Un directeur commercial industriel, rattaché au directeur général industriel qui sera chargé de renforcer les contacts commerciaux, de manager une équipe d’assistants commerciaux composée de trois personnes et d’optimiser le service clients.

– Un directeur de site, rattaché à la direction générale, chargé de diriger et de coordonner la structure qualité ainsi que l’ensemble des activités de production (fabrication, conditionnement, gestion des flux d’usine, maintenance et entretien/travaux neufs).

– Un pharmacien responsable qualité, chargé de définir et de contribuer à

mettre en place le système d’assurance qualité souhaité.