Stratégie et Gestion Réservé aux abonnés

Une baisse d’activité compensée par un envol de la marge

Publié le 17 mai 2014
Par Francois Pouzaud
Mettre en favori

Après plusieurs années de croissance quasi nulle, l’activité des officines s’est orientée à la baisse en 2013. L’étude du réseau CGP à partir des comptes de 1 318 officines laisse apparaître un chiffre d’affaires (HT) en baisse de 0,86 %, à 1,679 M€.

Les pharmacies rurales, les grandes perdantes

Comme toujours, les pharmacies de taille importante (CA de plus de 2,5 M€) s’en sortent mieux, puisqu’elles affichent une progression de l’activité (+1,03 %). Par ricochet, celles situées en centre commercial – dont le chiffre d’affaires moyen est de 2,646 M€ – connaissent une progression de 1,35 %. A la campagne, les pharmacies rurales, fortement tributaires du médicament remboursable, ne parviennent pas à sortir la tête de l’eau : elles affichent une baisse de 1,55 % de leur chiffre d’affaires.

Un taux de marge qui s’envole

Mais, heureusement, la baisse d’activité ne déteint pas sur la marge des officines. En 2013, elle progresse de 1,53 % en valeur (7 400 € en moyenne par officine). Rapporté à un chiffre d’affaires qui baisse, le taux de marge s’envole à 29,30 %, contre 28,61 % en 2012. Un chiffre qui n’a jamais été aussi haut depuis 1999. Seules les petites officines, dont le chiffre d’affaires est inférieur à 1 M€, voient leur marge baisser (-0,95 %, soit -2 000€).

Prime au générique

Ces disparités s’expliquent par le bonus généré par les prestations de service et la prime générique, qui apportent 43 600 € en moyenne par officine et représentent 20 % de l’EBE. D’ailleurs, il est intéressant de noter que la croissance de l’EBE (en pourcentage du CA HT) entre 2008 (10,57 %) et 2013 (13,13 %) est liée au générique.

Publicité

Des frais de personnel en hausse

Autre phénomène important à signaler : les frais de personnel progressent de 3,37 %, après une relative maîtrise de ce poste du fait de la gestion de crise. Cela traduit un renforcement de qualification des équipes (formation, personnel plus diplômé) afin de faire face aux nouvelles missions.

Le remboursable dans le rouge

• 2,45 % pour l’activité à 2,1 %

• +4,80 % pour le 5,5 % & 10 %

• +4,35 % pour le 20 %