La France facteur de croissance

Pour 2008, le chiffre d’affaires prévisionnel d’Octapharma, spécialiste des médicaments dérivés du plasma, est fixé à 860 millions d’euros contre 765 en 2007. « Le groupe connaît une croissance de 25 à 30 % depuis quatre à cinq ans, détaille Laurent de Narbonne, directeur général d’Octapharma France. Il possède des filiales dans 35 pays et emploie environ 2 000 salariés. »

Un groupe, deux filiales

Le groupe est présent en France sous deux entités juridiques. Octapharma SAS, la filiale industrielle à Lingolsheim (Bas-Rhin), représente l’un des 5 sites industriels dont le groupe dispose à travers le monde. 400 salariés y travaillent. Octapharma France, situé à Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine), représente la filiale commerciale française du groupe. 28 personnes y exercent dans les fonctions marketing, affaires réglementaires et commerciales notamment.

Développements en cours

Octapharma a beaucoup investi à Lingolsheim depuis le rachat du site en 1999. De 90 salariés à cette date, il est passé à 350 salariés aujourd’hui et passera à 400 d’ici 2011. 100 millions d’euros y ont été investis pour assurer d’ici trois ans un doublement de la capacité de production. Les matières premières seront réceptionnées et les produits finis stockés sur une nouvelle plateforme logistique à Geispolsheim (Bas-Rhin).

Les pharmaciens

Le site de Lingolsheim compte neuf pharmaciens au contrôle et assurance qualité et en fabrication. Des pharmaciens sont aussi présents à Boulogne-Billancourt au sein des affaires pharmaceutiques, au marketing (dans les unités « hémophilie » et « immunologie et médecine d’urgence ») ainsi qu’au département commercial.

La gestion des carrières

En fonction des postes, le groupe recrute des salariés expérimentés mais également de jeunes diplômés. « Le stage est une bonne voie d’entrée », indique Laurent de Narbonne. Au niveau mondial, Octapharma a par ailleurs mis en place un parcours d’initiation de 18 mois. Destiné aux candidats à haut potentiel, il leur permettra d’acquérir une connaissance transversale des process et des produits. « Deux personnes sont dans ce cas aujourd’hui, dont un diplômé de la faculté de pharmacie de Strasbourg qui a réalisé six mois de stage à Lingolsheim », souligne Nicolas Siard, directeur des ressources humaines.

Les postes à pourvoir

Octapharma France recrute actuellement un chef de gamme au sein de son unité immunologie et médecine d’urgence à Boulogne-Billancourt (5 à 8 ans d’expérience, MBA ou master en marketing, connaissance environnement hospitalier). Un poste de pharmacien délégué au minimum sera également prévu pour le site de Geispolsheim. Attention, la maîtrise de l’anglais est indispensable quel que soit le poste !

Les salaires

– Pharmacien responsable intérimaire : 65 à 70 000 euros (fixe + bonus + intéressement).

– Chef de gamme : 70 à 80 000 euros (hors bonus et intéressement).

– Poste commercial : 40 à 50 000 euros (hors bonus et intéressement).