Décélération en cours

L’enquête économique de l’Association de pharmacie rurale (APR), réalisée en partenariat avec Fiducial Expertise auprès de ses adhérents (1), apporte un premier constat : le CA moyen a progressé de 4,75 % (contre + 6,15 % en 2001) pour s’établir à 1 266 kEuro(s). En revanche, le taux de marge a connu une nouvelle baisse, en moyenne de 0,32 point, passant de 28,40 % en 2001 à 28,08 % en 2002. Cette diminution influe sur la rentabilité des officines rurales dont l’excédent brut d’exploitation (EBE) ressort à 11,63 % en 2002. Comme toujours, celles exploitées en association (31 % des officines rurales ayant répondu au volet non économique du questionnaire) affichent de meilleurs EBE (13,37 %) que celles en individuel (11,23 %). La dernière ligne du bilan s’en ressent également : le résultat net est de 10,35 % en moyenne, de 11,88 % en association et seulement de 10 % en individuel.

Frais de personnel bien maîtrisés.

Au niveau des principaux postes du compte de résultat, on retiendra pour 2002 que les impôts et taxes ont représenté 0,98 % du CA hors taxes, les frais de personnel 9,56 % (contre 9,72 % en 2001, le poste est donc plutôt bien maîtrisé par les ruraux), les cotisations des titulaires 2,58 % (un pourcentage relativement élevé laissant supposer que les adhérents de l’APR investissent dans des produits Madelin pour leur retraite), et les frais financiers 0,81 % (un ratio faible révélant un désendettement significatif).

Au regard de ces statistiques, on peut dire que l’économie des pharmacies rurales s’est tout de même consolidée en 2002, mais, comme ailleurs, elle perd en 2003 un peu de son dynamisme du fait du ralentissement de la croissance de l’activité des officines (+ 3,50 % actuellement).

Peu de travaux en 2003.

Sur le volet non économique, les pharmaciens ruraux sont plus prolixes (2). L’attitude concernant l’embauche en 2003 en milieu rural est révélatrice des bons résultats enregistrés sur le CA l’an passé. Plus d’un tiers des pharmaciens (32,60 % en 2002) ont créé des emplois, dont 60 % à temps complet (contre 52 % en 2002). Un tiers a pourvu des postes de pharmaciens et 76 % d’autres postes. Les difficultés de recrutement sont toujours plus aiguës en campagne, 17 % des répondants déclarent que des postes restent à pourvoir et, parmi eux, 66 % sont à la recherche d’un adjoint et 38 % d’un non-diplômé pharmacien. L’heure n’est pas au licenciement et pourtant 3,29 % ont licencié cette année (contre 2,5 % en 2002).

Les 35 heures laissent encore des traces importantes chez les ruraux. Elles ont engendré cette année des aménagements du temps de travail dans les deux tiers des officines, mais aussi des créations d’emplois (22 % contre 23 % en 2002), des réductions d’amplitude d’ouverture (22 %) et des fermetures d’une demi-journée (10 %). Quant aux créations d’emplois en 2004, seulement 16 % les envisagent, tandis que 2,56 % prévoient même de licencier du personnel.

La foi en l’avenir n’est pas inébranlable. Sinon, comment expliquer une certaine frilosité en matière d’investissements ? Peu de travaux ont été entrepris en 2003 (14 % de réponses pour un investissement moyen de 71 200 Euro(s)) et seulement 16 % des pharmaciens en programment pour 2004. Ils sont, par contre, plus nombreux à avoir réalisé des achats informatiques en 2003 (37 % contre 35 % en 2002), pour un montant moyen de 7 700 Euro(s), ce qui permet à 94,5 % des pharmaciens interrogés de se dire opérationnels avec SESAM-Vitale. L’an prochain, 22 % déclarent vouloir réaliser de nouveaux achats ou mises à niveau techniques dans ce domaine.

(1) Sur les comptes de résultat et bilans de 191 officines.

(2) 618 questionnaires dépouillés.