Fabienne Rizos-Vignal

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L’employeur peut-il exiger la neutralité ?
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La formation est une composante essentielle du développement professionnel et de la gestion des carrières. Elle permet de faire évoluer les compétences en fonction des mutations du métier. Les moyens, les droits, les démarches, le point avec notre dossier spécial.
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Dans l’entreprise, les règles de sécurité ne souffrent pas d’approximations
Socioprofessionnel

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Les faits : après avoir lavé un flacon ayant contenu de l’hydrogène sulfuré (H2S), Monsieur Y, salarié d’un laboratoire, est pris d’un malaise entraînant un jour d’incapacité de travail. Son employeur est poursuivi pour mise en danger d’autrui.
ENTRETIENS PHARMACEUTIQUES, FAUT-IL ENCORE Y CROIRE ?
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Après un démarrage en trombe, les entretiens pharmaceutiques s’essoufflent. Représentent-ils encore l’avenir de l’officine ? Oui, répondent syndicats et groupements, mais sous certaines conditions.
Étiquetage et stockage des matières premières
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