Anne-Charlotte Navarro

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Balsolène n’est pas à boire
Vigilances

Balsolène n’est pas à boire
Covid-19 : les tests de dépistage prennent un coup dans le nez
Dépistage

Covid-19 : les tests de dépistage prennent un coup dans le nez
Soignant et vaccin : après la Saint-Valentin, comment rester dans le droit chemin
Salaires

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La carence en CDD, c’est carré
Achat

La carence en CDD, c’est carré

Le contrat à durée déterminée ne peut être conclu que dans des cas précis dont le remplacement d’un salarié. Un délai de carence peut être imposé sous certaines modalités.
N’est pas né qui confondra maladie et maternité
Licenciement

N’est pas né qui confondra maladie et maternité

Le Code du travail prévoit qu’une femme ne peut être licenciée pendant les 10 semaines suivant son arrêt maternité. Sauf pour une faute grave. Et si elle est placée en arrêt maladie ?
Un plafond pour le licencié remonté
Licenciement

Un plafond pour le licencié remonté

Instauré par la loi du 29 mars 2018 de ratification des ordonnances dites « Macron » réformant le Code du travail, le barème applicable en cas de licenciement abusif a fait l’objet, le 15 décembre 2021, d’une décision rendue par la Cour de cassation. Sans doute la première d’une longue série.
Une augmentation de salaire est en vue
Métier

Une augmentation de salaire est en vue
La CPNEFP a soufflé ses 30 bougies
Métier

La CPNEFP a soufflé ses 30 bougies
La dose de rappel est obligatoire au 30 janvier 2022
Métier

La dose de rappel est obligatoire au 30 janvier 2022
Congé pour l’annonce d’une patho chronique infantile
Métier

Congé pour l’annonce d’une patho chronique infantile
Vos droits
Temps de travail et congés

Vos droits

Coefficient, ancienneté, congés… chaque mois, Porphyre répond à vos questions sur le droit. Adressez-nous vos demandes sur porphyre.fr ou par courrier, cette rubrique vous est ouverte.
100 euros de bonus pour les salariés
Métier

100 euros de bonus pour les salariés
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